休假及按规定享有的公假外，没有旷工或其他的请假情况视为全勤。享受公司给予的全勤奖励。 每月迟到、早退、擅自离岗累计次数达3次（含）者或在周六日及节假日等 出现争议。 注：我们休假是每月两天 但是不能占用周六日 是不是我们的考勤制度太苛刻了 马上商场要搞活动 要加班到10点 有时是12点 只给每小时5元 ...
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管理人员或是技术人员都行。可是上班的一星期后才知道这加公司实行的是上班28天制度而且一星期只有星期三、六、日不加班“很多时候不加班也要连班也就是一天9 份辞职申请单然后不管领导同不同意直接走人。还有我在那家公司里有得过几次奖励“制作工装改善生产提高效率”我是提前一个月就已经辞职过一次了，但是当时公司又 ...
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我2010年考的证，2011年注册在原单位，公司制度考过给奖励，并且工资增加，可是我刚注册完就辞职了，而且办了正常解聘手续，到现在没拿过一分钱费用，向公司要回证和章，公司不给，说以前没有这种先例不知怎么办理，这是理由吗？我该怎么办？是不是要拿走自己的证和章必须先找到新的注册单位才能拿走呢？...
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