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公司
是否
侵犯了孕产妇的权力
当年的
年
休假就不再享受，并拿出“《职工带薪
年
休假条例》（国务院令第514号）第四条规定，累计
工作
满1
年
不满
10
年
的职工，请病假累计2个月以上的 ，不享受 规定，而我个人认为这上面所说的病假与产假应该不能属于同一种吧！请各位律师帮帮忙，
是否
有国家的法律法规可以驳斥行政经理的观点，给予我们帮助，非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-864973.html-
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