第38条的规定？我可否随时提出解除劳动合同而不受需提前30日书面通知用工单位？ 以上问题，烦请老师解答。谢谢！5.我工作期间，虽在专业岗位工作，但工程师资格一直没有被单位聘用，没有享受“工程师”的待遇，公司一直按照“助理工程师”的岗位工资给我发放。...
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本人是下岗工人，从新找到第二份职业后已工作10余年（在厂期间是临时工，未签任何劳动合同），由于山峡库区水位上升，厂里要被淹没，从2010年10月20日开始全部放假等通知，但在放假期间不发放生活费。我该通过什么渠道去质询此事，应该怎样去维护自己的劳动合法权利。...
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80%发放工资，无全勤奖；超出6个月的按基本工资的60%发放工资，无全勤奖。 第二十五条 年休假 （一）适用范围：适用于公司全体员工。 （二）具体 审批须遵循不影响公司各店铺和部门的正常工作的原则。 （三）告知 人力资源部负责将审批结果通知申请人本人，并清晰说明请假期间的待遇和注意事项，避免在工资核算 ...
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直系亲属一次性或定期救济费的标准和计发基数，由省劳动和社会保障厅根据职工平均工资的增长和城镇居民基本生活消费指数的变动以及城镇居民最低生活保障水平确定并不 劳动和社会保障厅关于江苏省劳动保障厅苏劳社险[2004]2号文件的补充通知》（ 苏劳社险[2004]13号 ） 各市劳动和社会保障局，省直管单位： ...
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工资，最低不得低于当地政府规定的当年最低工资标准。乙方的具体工资数额按照甲方薪酬制度执行，发放工资日期为每月30日前发放上月工资； （三）合同期内，乙方应 ，另行签订书面劳动合同； （二）正常情况下，任何一方解除合同，必须提前三十日通知对方，并按有关规定办理相关手续； （三）合同期满，劳动合同即行终止 ...
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10月9日被公司以工作失职的理由辞退，我工作年满7个月，按照劳动法公司应该补发我未提前30个工作日通知和工作年限两个月工资，但是公司现在只愿意补偿没有提前通知的工资，工作年限的工资公司不愿意补偿。另外我9月份的工资以及10月份的部分工资公司也还没有发放给我。我想申请劳动仲裁，请问 ...
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年考取了计算机助理级职称，08年1月起单位聘用了我的职称，按职称发放我的工资，但现在地税部门说我如果到地税的话只能算事业编制的工人性质，不 ：人通{2009}167号《 关于做好地税系统考试录用公路汽车养路费征收稽管理人员工作的通知》中并未对招考的事业编制做具体说明，只说是地税系统的事业编制事业岗， ...
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