基本工资上调降低绩效之类的保持工资总额不变，这样做合法吗？...
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李律师您好，我是一家公司的绩效考核负责人，公司要开展绩效考核工作，原来的工资结构是没有明确指出绩效工资这个部分的，现在我打算从原工资中分出40%，作为全员的绩效工资，但薪酬总额没有发生变化，请问您这样符合法律吗？有哪些依据，谢谢你！...
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签订了一年的劳动合同，过两天就要到期了，请问到期后年假怎么算？？我的工资是底薪1600员+奖金400元+加班费的。听说是按日工资的300%来算，那是按基本工资底薪的日工资算？还是按基本工资+奖金总额的日工资算呢？麻烦请详细讲明，谢谢！！ 个人原因不续签合同，公司如何安排修年假？？...
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甲方服务的期限自X年10月15日起至X年10月15日止。 3、 乙方在甲方服务的工种为销售业务员，其工资报酬按甲方现价的结算方式结算，即根据乙方销售业务的总额提成X％比例结算工资。（补充：每月工资壹仟元整） 四、 违约责任 乙方保证执行协议约定的服务期限，在本协议履行中 ...
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