我是属于事业单位的一名编外员工。单位于2014年9月份与我们签署了一份薪资调整协议，里面也明确规定了本年度全勤人员可以享受全额年终绩效奖金，但现已年末，单位确以该协议是从9月1日起执行为由，扣掉了我们编外人员50%的奖金，请问这样合法吗？...
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合同，去年9月份因公司外接楼盘撒场把我调到另一分公司上班，每月应发工资没变，但以前有的绩效奖金，年中、年终奖金都没有了，造成年收入相差近万元，调动后我的合同和岗位没变，调动时人事部门也没跟我说明分公司的薪酬情况。请问这种情况算不算公司单方面违约，我能不能以此为 ...
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