规定为 上班时间睡觉或聚众聊天的给予留用察看的处分并可并处400-800圆的一次性罚款。我只是在连续夜班疲劳状况下打瞌睡不到30秒，巡查保安上报后公司对我个人的处罚是上班睡觉。 由于睡觉和打瞌睡有天壤之别的区分，因此对此处罚不满？ 公司处罚员工最多不可超过合同工资多少？本人合同工资1400元 一次 ...
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公司辞退员工给的补偿金，是怎么样一个扣税标准，比如说补偿金50000，应开扣税多少？我是一名在公司工作即将6年的员工，合同是7年，如果公司现在辞退我的话，我应该拿到多少个月的补偿？谢谢！...
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大家好，我是一名销售工作者，去年我的客户向我订购三套货物总价值14400元，但后来客户要求退货给公司造成损失，后公司给予我1000元罚款是否合理！我基本工资900元。我的联系电话13410041171。谢谢！导致客户退货的主要原因是公司内部采购人员弄错型号，所以的我责任在于这个单在我手上操作的。...
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我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的） 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业 婚、丧、事、病、产假按照以上规定执行，如遇特殊情况按以下流程执行。 （一） 提出 员工请假应以书面形式直接向直属上级提出，即将《申请表》填写完整后提交直接上级。 ...
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我公司是属于“一套人马几个公司”的经营模式，2018年有几个员工是在其中一家A公司交了几个月的养老，自2018年11月1起，公司进行减员增效， 的社保都在B公司缴纳。然后养老那边派人来核实会对公司造成不好的影响吗？？主要就是想知道“一套人马几个公司”的经营模式下，社保局那边让人来核实会对公司产生不好的 ...
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这个欧美企业3个月之余，尽职做好本职工作，在此期间，由于缺少员工，故介绍另一我们保洁公司跟随过我上班的员工来此上班当清洁工，上了一个月 ，该员工由于偷拿 欧美公司以此我是她领导，她偷东西我应该负责为由也把我开除了，请问，这理由是否合法，我现在觉得特别的冤枉，我是否要为这个冤枉承担责任，希望帮助我，给我 ...
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我是一家软件公司的员工，被公司外派到另一家公司上班，准备结婚了，可是本公司人事说，外包人员是不享受10天婚假，因为外包人员是上一天班给一天工资，那么我想请问下，本公司的这种行为违反劳动法的相关规定吗？我应该采取什么途径来维护自己的利益呢？...
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我公司卖给员工一辆夏利车，全款已付，因身份证没有带，因此发票就没有开据。《有公司收款收据证明》当天这个员工就开车去买保险，保险公司还没有到，就在路上肇事了，《有临时牌照》。这种情况我公司有连带责任吗？？？？对方说车辆没有上牌照，《属商品车》所有权是我公司，这种情况我公司也可以有连带责任吗？？？？...
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该员工上班不满一年，2015.7.30上午请假回农村老家，下午单位有事找他有事，他骑摩托回公司途中，在路上被失控货车相撞，请问，根据我省劳动法，我公司需要承担什么责任？...
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你好 我是一家小公司的员工，老总的朋友向他借了款，为了方便他朋友还款，老总叫以我的名义开立一个账户，还款的时候直接打到我的账户上，我在转到老总账户上。我想问这样对我有什么影响，算不算犯法？谢谢！...
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