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我
公司
的考勤制度是否合法?有多少处不合法之处?不合法之处国家怎么规定的?(我们是...
基本工资的60%发放工资,无全勤奖。 第二
十
五
条
年
休假 (一)适用范围:适用于
公司
全体员工。 (二)具体标准 (1)自转正之日起,
连续
工作
满2
年
,每年给予 天年休假; (3)自转正之日起,
连续
工作
满5
年
,每年给予7天年休假; (三)注意事项 (1)
年
休假应
在
不妨碍
工作
的情况下,由各部门根据本部门业务 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-
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劳动合同与竟业协议——劳动合同一年 过一年后不在本单位上班 跟人合伙 需要负到竟业...
之一的,自擅离现有岗位之日或应到新岗位报到之日起计算,
连续
达
五
个工作日,或累计达
十
个工作日的,属于乙方严重违反劳动纪律,甲方有权按照法律规定解除劳动 月 日 【麻烦大律师们帮忙看下,即使
我
出
公司
后2年内不
在
同行创业,但这2
年
合同也写明了不能
在
同行业里面
工作
,我们
公司
给我们的竟业补偿金才每年2000元 ...
//www.110.com/ask/question-615928.html-
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