基本工资的60%发放工资，无全勤奖。 第二十五条 年休假 （一）适用范围：适用于公司全体员工。 （二）具体标准 （1）自转正之日起，连续工作满2年，每年给予 天年休假； （3）自转正之日起，连续工作满5年，每年给予7天年休假； （三）注意事项 （1）年休假应在不妨碍工作的情况下，由各部门根据本部门业务 ...
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之一的，自擅离现有岗位之日或应到新岗位报到之日起计算，连续达五个工作日，或累计达十个工作日的，属于乙方严重违反劳动纪律，甲方有权按照法律规定解除劳动 月 日 【麻烦大律师们帮忙看下，即使我出公司后2年内不在同行创业，但这2年合同也写明了不能在同行业里面工作，我们公司给我们的竟业补偿金才每年2000元 ...
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