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我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是...
，员工按实际出勤天数折算薪资及福利，无全勤奖。 （6）手续审批不全或未按病假请假程序进行请假的，视同事假。 第二十条 临时性小时事假 （一）适用范围：适用于8小时 正式转正之日起工作满半年，可享受三天带薪婚假。 （2）在此基础上，正式员工工作满一年，公司额外奖励带薪婚假一天； （3）工作满两年，公司 ...
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