工资结算方面是全额发放，还是可以给予一定的处罚？结算工资也没问题，就是觉得作为一名员工，随时自动离职，对工作造成不便，对其他员工的管理也造成了不好的影响。不加以约束，人人 效仿之，那公司将成菜园门，想进就进，想走就走了。如果几个人同时自动离职，连上班的人都没了，那成变相罢工了吗？我想问的是：如果按照已 ...
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你好：我的问题是我在原公司离职了，当公司要求我2年内不得我从事与原公司行业一样。请问这样合理吗，或这样我有违反什么吗？以前跟公司签过不知道什么合同我那时候也没有注意看。本来我工作工资+年底奖金的，现在工资是发给我了奖金和以前的股份都没有算清楚。原公司不从事这个行业年底奖金有可能会 ...
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您好！我是青年汽车的员工，于今年10月分已经离职了，公司帮交五险一金，生育已交且已经领导生育补贴，但是其他都没帮交齐，只帮我交到去年的10月份，每个月从我工资里扣除保险的钱，我想请问一下我从去年10月起不要公司交了，我每月工资扣去的那钱能不能拿回来的？？（生育保险另外扣去就可以了）非常感谢~！...
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我是江苏昆山富港的一名员工，12月6日进厂，辞职到1月8日，1月7日8日因病未去，线长把我算出自离，一份工资没，我有7日病历单，但是，现在 ，可是他们总以种种理由不带我进厂更改手续，给关系课打过电话，他说只要有7、8号病假单，就可以按正常离职，问题现在厂也进不去，工资也不给 怎么办...
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我是江苏昆山富港的一名员工，12月6日进厂，辞职到1月8日，1月7日8日因病未去，线长把我算出自离，一份工资没，我有7日病历单，但是，现在 ，可是他们总以种种理由不带我进厂更改手续，给关系课打过电话，他说只要有7、8号病假单，就可以按正常离职，问题现在厂也进不去，工资也不给 怎么办...
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