本人于08年夏天在一家律师事务所担任律师助理一职，10年5月离职，社保问题一直没有解决，期间与单位法人代表多次协商，最后于10年4月在社保局办理了社保 补齐从08年8月至今的所有社保费用，有哪几种方式，能够进行现金补助吗？还有因为社保问题而离职的，可以主张的是经济补偿金还是经济赔偿金？该怎么样计算？...
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造成经济损失的，甲方可按照有关规定要求乙方赔偿经济损失； （四）乙方保证并承诺，离职后两年内不得在同行业内创业，将甲方客户据为己有或介绍给其他同行存在竞争 期间发生违反法律、法规或严重违反公司规章的行为，甲方可解除劳动关系，并不支付经济补偿金； （二）乙方要确保甲方生产任务完成，如有擅离现有工作岗位， ...
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XX通志： 因公司人事变动，岗位与人员配置不匹配，经公司研究决定，与你解除劳动合同，同时按相关法律法规给予你经济补偿金，请你在收到此通知，于2015年10月31日之前，办理相关离职手续。 特此通知 XX公司 日期 盖章...
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