讨要工资过程中受重算工伤吗公司辞退未结算加班工资 公司没有付给我应得的加班费、节假日费、夜班费。我当时的工作时间很长，例如第一天工作时间从08：00-18：00，第二天就要从18：00到此日08：00，一年365天，天天都这样，没有一天可以休息。 讨要工资过程中受重算工伤吗...
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劳动报酬和社会保险、福利待遇 （一）合同期内，乙方应收工资为¥4000元/月，应收工资包括平时及节假日加班工资、社保补贴及各种津贴、奖金等，员工工资 住房补贴。 （二）甲方按照本单位确定的分配方式支付乙方工资，最低不得低于当地政府规定的当年最低工资标准。乙方的具体工资数额按照甲方薪酬制度执行，发放工资 ...
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我是湖北省孝感市孝棉集团的以为员工 我咨询一下关于 我们公司不给支付我们加班费的问题 我在我们厂上了几年班 没见厂里发过加班费 我们跟厂去反映这些情况 厂里说厂里有厂规 厂里所谓的厂规就是把平时的节假日 推到过年在放假但是到过年也没见厂里给我们放过假...
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元； （三）迟到、早退超过30分钟罚款50元； 第十条 员工旷工，除扣发当日工资外，将给予如下处理： 员工在职期间，未经批准擅自休假或以任何理由拒不出 是12点 只给每小时5元的车补 打车都不够 加班还要倒贴 一年后公司给入保险 三险 养老 工商 意外险 这些都合理吗？ 十月一等重大节假日加班 不给钱...
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1994年12月到某单位做门卫，当年52周岁，到现在已72岁，平时和节假日有加班，工资从当年每月240元发到现在已增长至每月500元，与该单位无劳动合同， 月单位提出不用了，只承认赔偿60周岁之前8年的损失，一年赔一个月当地人均工资，不承认后12年的赔偿，理由是超过60周岁后与单位的关系属劳务关系不属 ...
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1994年12月到工商局做门卫，当年52周岁，到现在已72岁，平时和节假日有加班，工资从当年每月240元发到现在增长至每月500元，与工商局无劳动合同，工商局 月单位不用了，只承认赔偿60周岁之前8年的损失，赔8个月人均社会平均数工资，不承认后12年的赔偿，理由是超过60周岁后与工商局的关系属劳务关系 ...
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