,5天内(含)按天扣除各项福利薪资,超出5天部分,每天按双倍扣发各项薪酬、福利。 (4)卖场员工请事假占用周六、日、节假日及客流高峰期在以上处罚的 方面出现争议。 注:我们休假是每月两天 但是不能占用周六日 是不是我们的考勤制度太苛刻了 马上商场要搞活动 要加班到10点 有时是12点 只给每小时5元的 ...
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调整乙方工作岗位,乙方应服从甲方的合理安排; (二)甲乙双方约定实行月薪制度。 (三)乙方可享受国家规定的休假待遇; (四)甲方为乙方提供符合 乙方工资,最低不得低于当地政府规定的当年最低工资标准。乙方的具体工资数额按照甲方薪酬制度执行,发放工资日期为每月30日前发放上月工资; (三)合同期内,乙方应 ...
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我今年6月份提前一个月提出辞职,我们薪酬是工资+项目奖金(公司说是一个季度发一次,但经常不定时发),每个月只发放了基本公司+30%的预发奖金,我7月份正式离职,公司10月份发放公司1-6月份奖金时,公司以公司制度补充条例(合同又没列明这条)说是中途离职,奖金全额不予发放,这是合法的吗...
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