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)年度事假累计超过15天,超出部分全部按照双倍标准扣除福利、薪资并影响员工评优争先。 (4)员工试用期内,如无特殊情况,原则上不批准事假请求。 (5)对于店铺及 (1)自转正之日起,连续工作满2年,每年给予3天年休假; (2)自转正之日起,连续工作满3年,每年给予5天年休假; (3)自转正之日起, ...
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