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我公司的考勤制度是否合法?有多少处不合法之处?不合法之处国家
怎么
规定的?(我们是...
15天,超出部分全部按照双倍标准扣除福利、薪资并影响员工评优争先。 (4)员工在
试用期
内,如无特殊情况,原则上不批准事假请求。 (5)对于店铺及相关人员在国家 审批。 (5)员工请非全天小时性事假,不足1小时的,按1小时
计算
,按其薪资标准折扣
工资
及全勤奖; (6)如有不可抗因素(大雪、修路等)造成同一 ...
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