试用期未过，被公司辞退，国庆节工资怎么计算？...
//www.110.com/ask/question-4990464.html-了解详情
劳动仲裁委索取。公司方面的具体答辩状附在下面： 一：被答辩人于自动离职日仍处于试用期内，答辩人无需向被答辩人支付经补偿金及代通知金。 被答辩人于2010年 昧着良心说，是我自已旷工，他们没辞退我，表示旷工还要扣400多。 具体的，像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
在一家个人单位工作两个月，3月27日开始工作的，面试的时候说试用期一个月，试用期工资是2000，试用期过后是2500，5月26日被领导找去谈话，以给我六天 是第二天人资打过来的，通知我去办离职手续，我昨天办离职手续后给我计算出勤天数，扣去一天病假我五月份应该是24.5天，应该按照每月2500来给我结算 ...
//www.110.com/ask/question-1664113.html-了解详情
银显示是 工资 ，不过前三个月是现金发放，就此我电话联系老板，老板称现在还是在试用期，一直未出试用期，老板称就眼下的情况给我发放了12月整月工资让我 搭钱！ 求求好心的律师们 帮帮我！这个关于赔偿的问题？ 我是不是提交了诉讼就意味着得到 3~12月双倍工资+2个月的补偿金+社会保险？ 具体怎么计算 ？...
//www.110.com/ask/question-768595.html-了解详情
2011年9月份进入该公司，一个月试用期，社保是试用期后给买的，一直到2012年8月份。但2012年12月份老板就提出让我调到外地工作，愿意去的就 我肯定不会到外地的。那么我能得到经济补偿么？补偿最多是多少？怎么计算？我合同签的工资是5000一个月。每月加上补贴能拿5250减社保后的钱。一直到2012 ...
//www.110.com/ask/question-1331215.html-了解详情
，我应该得到补偿吗，或者补偿应该怎么计算，如果要不到我应该去哪里申诉。谢谢！到8/30得到口头通知，我工作了5个月，3个月试用，2个月试用期后的，目前薪资为：3850（基本工资）+1650（岗位工资）=5500 试用期前少500，请帮忙看下我能得到多少赔偿，谢谢大家了！...
//www.110.com/ask/question-606823.html-了解详情
律师先生你好：我去工厂（宅急送）应聘时负责人给我们讲，试用期为一个星期上早班和晚班2个班次，试用期满了之后是上24小时休息24小时，工资在2800 不肯给，工资条根本就没发过，我基本上没什么证据，只有工友可以证明 如果我通过劳动仲裁的途径要求厂方赔偿以虚假招聘内容给我带来的损失这个金额怎么计算啊？大概 ...
//www.110.com/ask/question-2507657.html-了解详情
人事的要求写辞工单，而是要求公司写了一张辞退单，我的上级写了一张辞退单，辞退理由是试用期不合公司要求，我每月拿的是固定月薪，没有加班费， 倍工资的时候是按照工资总额的6000要求，还是要除去绩效奖金2480元，如果计算加班费的话按照多少的基数计算1.5倍和2倍？怎么计算，还有我可不可以要辞退补偿和代通 ...
//www.110.com/ask/question-4472248.html-了解详情
月30号等公司辞退离职（公司不会续签协议，按照劳动法，HR说会提前1个月通知我不用来上班，赔偿1个月工资）呢还是立即自己主动辞职？ 绩效工资怎么算，签转正合同的时候只说每个月扣除20%工资作为绩效（并且当时的试用期改成了1个月），但是没有任何文件说明绩效如何考核如何计算，正式的文件 ...
//www.110.com/ask/question-9565167.html-了解详情
11月30号等公司辞退离职（公司不会续签协议，另外一个HR说会提前1个月通知我不用来上班，赔偿1个月工资）呢还是立即自己主动辞职？ 绩效工资怎么算，签转正合同的时候只说每个月扣除20%工资作为绩效（并且当时的试用期改成了1个月），但是没有任何文件说明绩效如何考核如何计算，正式的文件是 ...
//www.110.com/ask/question-9565124.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务