辞退员工必须书面通知 -法律咨询私人律师搜索

、产假按照以上规定执行，如遇特殊情况按以下流程执行。（一）提出员工请假应以书面形式直接向直属上级提出，即将《申请表》填写完整后提交直接上级。（二公司各店铺和部门的正常工作的原则。（三）告知人力资源部负责将审批结果通知申请人本人，并清晰说明请假期间的待遇和注意事项，避免在工资核算和休息休假 ...

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