今年八月21日找我协商并且书面通知我离职。且只给我一天的考虑时间一定非嘚让我今天把合同给签了。说是公司有给他们下达任务。必须今天把事情完成。若想要拿 那边很坚决。非得今天让我把这个合同签掉。而我选择多留一个月再离开。是因为人事那边并没有提前一个月书面通知员工辞退消息。他们也不愿意支付那笔代通知费。就想 ...
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两个季度考核不及格，领导找我谈话要求自动离职，我看过劳动合同，没有明确说明考核不及格就要被辞退，但是公司员工手册这块，我不能确定是否有相关规定，员工手册好像是 公司的劳动规则。还有，我想问下，如果公司口头和邮件通知辞退是否成立，还是说必须以书面形式通知，如果提前30天书面通知的话，那么还需要赔偿我吗？...
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，有录音证明我们这的运营经理说了这句话（我们这没有人事部，运营经理有这个权利辞退）后来我申请劳动仲裁,现在交换证据，他们的证据是我的工资和工作虽然已经停了， 让我干了，还有一份劳动合同，上面写着当天辞退员工必须是在严重违规的情况下，而且我没有任何的书面辞退通知。这个是怎么算的？ 我们那有个员工做了伪证 ...
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律师您好，我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同，在员工没有出现任何过失的情况下可以辞退员工吗，如果书面通知的话要提前三十天，这个通知必须是明确要辞退我并给我纸质通知的吗？还有工作半年如果辞退是否应该额外支付我一个月工资做为补偿，这个补偿了就 ...
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上周，公司利用休息日培训员工ISO9001，并在星期五贴出了书面通知，要求全员参加（值班人员除外0，但是在星期六开始前，我们部门主就说我不用参加（我们部门是5 内容为由，说我是无故旷工，然后找我谈话，又说我平时工作不积极等等，并要辞退我，我该怎么办？ 注：我是2月23日来的公司，来到公司至今（11月 ...
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公司合同上规定辞退员工要30天给与书面通知，并给予经济补偿，请问公司如果着么做，公司必须两项都做到吗？我工作两年零一个月应得多少补偿，我还能否领导当年奖金，如果我工作到12月份...
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公司合同上规定辞退员工要30天给与书面通知，并给予经济补偿，请问公司如果着么做，公司必须两项都做到吗？我工作两年零一个月应得多少补偿...
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公司刚开始缺人把大学生招为暑期工工作一个月后以招满了长期工为由未以书面形式通知就辞退员工，这样有补偿吗，工资还不给现金结算，必须要等到发薪日才发放的吗？...
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给她一份没盖公司公章的劳动合同，叫她签字，并强迫要求签定合同的日期必须写明2010年3月18号，她随即对此种作法提出质疑：表示“ 明明是7月21号 号上午10点左右，随即发生公司人事在口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她把手头的工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓，表示说“ ...
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后，可作违纪辞退处理。 4.2.2公司下发批复决定后，由员工所在单位通知该被辞退员工办理相应工作移交手续，并到人力资源部办理离职手续。同时，所在单位应安排其他人员接替其工作和职责。 4.2.3违纪辞退员工完成所有必须的离职手续后，将《职工调出通知单》（包括离职员工交费明细）交人力 ...
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