各位律师你们好！ 前阵子一单位委托我司dai开发票，碍于情面，我司就同意开具，但是后来越来越多的单位找我们dai开。造成了员工工作量加大。产品的成本得不到更好的结转等等原因。但是又不能不帮他们。所以我们觉得出具一份说明，按照票面金额收取10%的管理费 ...
//www.110.com/ask/question-996526.html-了解详情
提出的条件是可出大部分资金，提供苗木大棚、偶尔可以提供皮卡使用，不参与花店的任何管理和经营，只会定期核对账目，参与盈利分成和风险承担。 乙：出小部分资金和技术入股 发放），盈利后将的薪资另谈，甲无月薪，乙丙有月薪（算是花店员工、可能会再请员工），甲乙丙都将参与盈利分成和风险承担。 麻烦各位前辈了，三人 ...
//www.110.com/ask/question-903017.html-了解详情
鞋店经营，参与盈利分成和风险承担。 丙：出小部分资金和参与销售，负责鞋店财务资金管理，参与盈利分成和风险承担。 现阶段我们初步商讨的结果为，甲方只出钱不管事，管理与 ），盈利后将的薪资另谈，甲无月薪，乙丙有月薪（算是鞋店员工、可能会再请员工），甲乙丙都将参与盈利分成和风险承担。 麻烦各位前辈了，三人 ...
//www.110.com/ask/question-2080247.html-了解详情
内的劳动者，但是如果公司招聘退休人员就职的话，能否签订《劳务合同》？因已退休员工就职，《劳务合同》的条款又涉及到的工伤和安全等方面，下列《劳务合同 遵守甲方公司的规章制度，如有违反自愿承担相应责任。工作当中必须服从甲方部门主管的管理，甲方不定期组织人员进行检查，不符合工作要求的，乙方必须及时改进，不得 ...
//www.110.com/ask/question-6529091.html-了解详情
员工在店里老板都不让碰电脑，放假前也不知道老板有没有把电脑带回家，而且那天就一人在店里，又比较忙，商场也有管理不当，才被小偷趁虚而入...
//www.110.com/ask/question-903329.html-了解详情
这人原是我公司的员工 因个人对管理不满离职 拿走出差公款 和工作的文件 私自在我公司的群里发布我 和朋友侮辱诽谤的语言 对我和朋友精神 工作 造成了极大的压力 请问我该怎么办 我只想用法律的武器让对方公开的赔礼道歉...
//www.110.com/ask/question-159365.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务