，自愿放弃公司的最低保障工资 四、如若连续3个月未达标工作任务，自动向公司引咎辞职 不但不减少工作量，达不成任务还没工资，这样的申请有效么，...
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最近又说要涨工资按学历，职称，工龄算，把原有的平均奖500元取消了，结果算出来也就是涨了该涨的最低工资1300而已，不明白院长为什么要取消我们的奖金，现在工作量是以前的两倍，不给涨工资还降工资，我没指望着和正式职工同工同酬，但也不能太过分吧，很想想上级领导反映，但不知道怎么书写相关反映材料，还请帮忙 ...
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各位律师你们好！ 前阵子一单位委托我司dai开发票，碍于情面，我司就同意开具，但是后来越来越多的单位找我们dai开。造成了员工工作量加大。产品的成本得不到更好的结转等等原因。但是又不能不帮他们。所以我们觉得出具一份说明，按照票面金额收取10%的管理费。想 ...
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