参加了雇主责任险。发生此事故,雇主绝对有不可推卸责任，所以，应该督促“鼎和”保险公司尽快给予理赔，可是他们都不闻不问，不作为。 无奈之下，我们只好通过信访渠道 这是一个道理吗？事实上我儿子天天在供电所做事，出事的当天也是在供电所上班而造成，供电所不是鑫能公司，而是供电公司，这样错综复杂而又不合法的关系 ...
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），原来工资有3000多！这样发的工资对吗？单位不陪同她去做工伤鉴定，个人可以去鉴定吗？要带哪些材料？费用谁承担？还有我姑姑跟公司谈的时候，还跟她 给她交养老保险，又另签了自愿放弃单位交养老保险的协议，这种做法合法吗？我姑姑要怎么办，才能去工伤鉴定，才能不被以续签劳动合同来威胁？才能按工伤鉴定后的标准 ...
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因为我没上班，只有基本工资，请问停工留薪工资是按怎么算的，（公司里没有和我签合同，也没买保险， 我们的工资是自己谈的，我当时谈的是4500元，后来饭 在公司里工资单上是写明劳保社保200元，但是这个钱公司并没有缴，直接含在4650当中的，这样合法吗？还有我做了个开颅手术，双耳听力损失28DB，一个九级 ...
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