赔偿按照什么标准来计算？我所知道的是工伤赔偿大抵分为三块，因为工伤与离职之间劳动法和杭州市法规都有变更，我的情况按照哪种法规执行？工伤赔偿的三块分别由 工伤管理部门沟通的时候他们说要打报告给劳动部门，等报告批下来后按照那上面的内容进行赔付，这个算不算是推诿呢？现在已经是22号，所以这个事情比较急，请 ...
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，2011.4.12.在厂工作中出了工伤之后6月份跟厂方签订劳动合同。现在合同我拿回来了但是内容一片空白不符合劳动法。做不了工伤认定，现在本人以在厂工作的员工联名签字证明本人是东升带钢厂的员工。请劳动监察部门调查证明给予本人做工伤认定。 本人签名：XXX 在厂工作员工 ...
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负责人员在上班, 且加上是星期天被派往工地，所以未打卡。 ②并且星期天不让打卡也是由于公司变相强迫员工加班与现行劳动法相悖，所以千方百计不让打卡给劳动局掌握事实依据而怕受到严厉惩处。附证据：⑴电话录音编号：1010152800.wav 时间：2008.10.10 时段 ...
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