）2014年8月按照工伤保险条例第三十五条，保留劳动关系，退出工作岗位，领取伤残津贴生活， 因是老工伤，按邯郸市2014年11月30日前最低工资1260元领取 残津贴实际金额不得低于当地最低工资标准），最简单的说当地最低工资是多少，伤残津贴就是多少。的事情拖了8个月不给我执行，说河北省和邯郸市邯人社 ...
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老师：您好！请问您：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变怎么界定呀？我的工资结构是：基础工资（本地最低工资标准）+早班+岗位津贴+厨师津贴+绩效工资+节假日加班费。然而工伤后，单位只发给我基础工资+岗位津贴，这合理、合法吗？谢谢！...
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5级工伤退出劳动岗位按月领取伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的社会保险费。这里提到的社会保险费是由用人单位全额缴纳还是由用人单位代扣代缴并从伤残津贴中扣除？...
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鉴定，经过鉴定将原来的5级伤残改为了4级伤残。于是我向单位提出退出工作岗位，保留劳动关系，每月领取伤残津贴的要求。但单位办事员去到海珠区社保基金中心咨询，那里的办事人却说从未办理过重新鉴定劳动能力申请伤残津贴的先例，不懂如何办理？要我区市社保局咨询，但咨询已有十多天还是没有任何回复 ...
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公司体检出我右耳听力〉26db，要给我换岗，因为石化操作工，我的岗位津贴是：2080.换岗后可能这个岗位津贴就没有了。不知道您有没有好的建意。我可以拒绝换岗吗...
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工伤五级伤残，不能胜任新的工作岗位，能否申请享受伤津贴，与用人单位如何协商。谢谢。...
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工伤工资包括 岗位工资＋薪级工资＋保留津贴＋基础绩效工资＋预发奖励绩效 相加再除于12个月对吗？如果能发照片我可以将我12个月的工资表发给您看...
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律师您好～咨询下工伤治疗期间工资组成是不是岗位工资＋薪级工资＋野外津贴＋保留津贴＋基础绩效工资＋预发奖励绩效 这些组成的啊？...
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工伤4级，保留劳动关系，退出工作岗位，月享伤残津贴，是不用去上班，照样可以拿工资？那么这个工资里面含五险一金吗？单位还是不是需要帮交保险呢，有没有住房公积金呢...
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因工伤退出工作岗位，每月除伤残津贴外，是否还能享受正常的工资待遇...
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