抚恤金每月仅为291元，要低于养老金，故在二运工程公司与1998年被市列为特困企业，1993年全面停产，无力按时发放工资的困境下，为照顾其生活，经批准为 变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 ...
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都有到公司报到，但原告多次被被告阻止进入工作场所，直到被告在2010年*月*日以无故旷工3天，造成违纪为由，口头公开辞退原告，单方面解除劳动关系。无支付 关系。 根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原劳动争议 ...
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法定工作日，一直在家办公，工资全额发放。现已返回工作岗位，要求人事报工伤，人事一直推托不办理。在联系到当时人事专员（已被公司非法辞退，目前正在申请劳动仲裁）后方才得知， 并非按自然年算，而是以入职时间到次年当日算一年）。因为有更好的发展，想着休完年假再辞职，好聚好散。但是，发生了这样的事情，实在不知道 ...
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您好，我是外企服装店的一名导购，2010年9月份入职，工作了两年多 ，于2012年3月19日晚在工作单位工作的时候，于毫无防备的情况下受 问题就是因为我住院做手术休 息了一段时间，公司说如果我继续休息，公司就会和我解除劳动合同， 这样的做法合理嘛？如果这样给我辞退根据劳动法我应该得到多少赔偿 呢？谢谢 ...
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2005年进入民营单位上班 一直签订劳动合同至2012年（每年一签，续签）2012年起单位没有让在签订劳动合同，（工资发放以具体现金、信封发放，没有工资条） 以老员不用签订为由不让员工签）以后被辞退法律承认雇佣关系吗？（承认具体的工作年限又是多少呢？）单位为何要拖到2015年12月才解决，意图辞退又 ...
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我09年在该厂进厂务工，到目前已在该厂上班七年，期间未签订任何劳动合同，一周前在厂内下货时，被车压伤了脚（脚趾粉碎性骨折），在医院治疗了一 ，10月12日去找老板要后续治疗费用，老板以无钱为由拒绝，并以此为由要将我辞退，我该怎么寻求法律支援，由于老板还有几个月工资没法，现在身无分文，也没法找律师帮助。...
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材料。由于在多个企业工作过，最近的一个的上班时间只有3个多月（因为体检被发现了疑似尘肺故被企业辞退），然后较近的一个的上班时间是一年，再就是一个有上三到 策略来耗尽我们的耐心？我有听一个律师说，整个程序全部走完最长要花两年半到三年？是不是会这么长？如果这么长的话？到时候煤矿说不定已经停产了或者转让了。 ...
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是通成客运有限公司408路公交车的驾驶员，在本企业工作快8年了‘今年3月份，因工作，在单位工作期间，被其他职工拿砖头砸伤，住院治疗后，要求会单位上班，单位领导以打架没 ，车队环境不好，让我找公司换个车队，我表示不愿换车队时，领导无语。7月1日，我在发短信询问时，得到的答复是我已陪辞退，理由是我旷工，...
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（50多岁），本身有四级残疾(腿脚不便），在村子附近一家石矿厂（私企）工作了十几年，没有签订任何用工合同，也没有工资单据，一年多前被工厂辞退（事后据工友说是厂里体检查出他患有尘肺病），今年以来身体开始显现病痛，经医院检查为尘肺病2期（属职业病）。家里经济困难 ...
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的开天租赁公司的员工，已在此单位工作19年，未签订劳动合同。2010年10月13日在院内卸单位买的钢管时不慎随一捆钢管（约合1.3吨）一起坠 ，前往单位问明缘由，3 天后终止供给饭菜，并准备用1W多块钱了结此纠纷，并辞退当事人。当事人乃是老实巴交的农民，经过咨询才知道已过了工伤认定时间，不知道此事应该 ...
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