已经被认定为工伤了,合同到期离职了,伤残等级还没做,离职后才能赶上做,对工伤赔偿有没有影响??(离职后准备把失业金取了)...
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各位律师帮帮我,我在一家知名私企工作,前一段时间在工作中被烧伤了,被公司认定为工伤,但是我的医疗费,公司说先由我个人垫付,等没有花销了,把票据一起拿到劳动局 报销,一部分是丙类药物不能报,那不能报销的部分是不是应该公司承担?我现在离职的话,是不是就不能给我承担不能报销的部分?3:劳动局给报销的钱多久能 ...
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某一协管员于2009年7月发生交通事故,认定为工伤九级,该员从工伤保险基金按伤残等级领取了一次性伤残补助金。2012年1月,该员因家庭事情多为由提出辞职,经服务社同意该员离职。随后,该员从工伤保险基金领取了由工伤保险基金 ...
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体检,上面的视力都是正常的,当事人也只有此次的工作经历。医院诊断后有与工作单位联系,要求做离职的职业健康体检,但是在体检过程中并没有检查视力,主要是侧重 说的很模糊只指明了含有成分的大类。 这样的情况申请为工伤需要如果去做呢,公司那边是不帮忙认定为工伤,当事人已经先就医但是情况不乐观。遇到这样的情况, ...
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我在包装厂上班,因腰痛离职,后检查为椎间盘突出,可以认定为工伤吗...
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签了协议才可以拿到一次性就业补助金 协议大致内容为: 1:受伤时的过错在于个人,单位是由于员工要求申报的工伤 2:员工离职后与公司不再有任何关系,以后员工如果就工伤 ,不签就不给 请问,这个协议有没有法律效力,我要不要签,我该怎么办?工伤认定已经做了,是九级,社保的九个月的钱已经拿到,就是公司的一次性 ...
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摔断双腿,不是被其他车撞,这种情况能认定为工伤吗?目前正在医院住院治疗,医疗费大概要十几万,现在厂里不认,一分钱都不赔,而且在2015年7月初厂里叫他们办理离职手续,他们也办理了,这种情况应该怎么办???真的不能叫厂里赔偿吗? 出事期间,厂里正在办社保,现在的 ...
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,咨询劳动部门后得知,要由公司提出办理,假如自己办理,要提交多方证明,由于工伤认定申请期为工伤发生后一年内,所以时间紧迫,我无法短期内找到劳动部门要求提交的证明,所以到 了,但工伤保险待遇申请上有一条是保险待遇发放帐户,由于我早已离职,所以我要求写上我的帐户,但公司坚持要写公司帐户,说是发到公司帐户后 ...
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我母亲2013.5.28日工作受伤,住院31天,2013.7.14鉴定为工伤,受伤时年龄为49岁,2014年5月29经沈阳市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为 报销的800元(内含复查期间打车费,不能报销的医药费等) 3工伤认定决定书的原件(工伤认定原件单位一直不给) 4我要求看单位给员工交的意外伤害 ...
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于13年10月在公司发生工伤,在做工伤认定期间,公司因怕我影响生产协商离职,并出《工伤承诺书》,承诺会按照工伤流程处理。14年6月份我已收到工伤鉴定等级,鉴定为10级,想请问下,我现在离职的状态下可否获赔?目前社保不在交的情况下,是否可获赔?非常感谢!苏州高新区企业 ...
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