4月中旬加班过程中导致右腿髌骨骨折，后认定为工伤，目前在康复医院进行辅助恢复治疗，公司给了三个月停工留薪期，即将到期。由于综合考量后决定不想继续在该公司就职，想咨询下如果在停工留薪期结束后向公司提出离职，之后的鉴定程序和相关补偿会有影响吗？因为之前曾经发生过，某同事刚离职他之前 ...
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不规范的情况，甲曾向公司领导反映，公司作过调解。但两人因性格不和，一直矛盾不断。后乙离职，一天下午，乙在回家路上找到甲，并与其发生打架，后经警察调解教育。半月 骨折。乙方将甲方告上法庭，经法庭判决，乙方赔偿甲方三万元。之后，甲方向社保局申请工伤认定，被认定为十级工伤。我想问，这种情况该不该认定为工伤？...
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B公司缴纳。2014年7月本人提出离职，离职后本人通过关系又回到了A公司工作。请问我是否有向B公司支付工伤赔偿的权利？ 补充：之前我并没跟两家单位签署派遣合同。去B公司纯属自愿。本人工伤认定为八级。...
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院，11月3号拿的病例。医生给我出院证上写的是休息两周，门诊随访。两周后因手还不能正常工作，医生又开了一张诊断证明，时间是三周明天可能还要去延长时间。 发，上个月发的，这个月还不知道。我的已经认定为工伤，但是没有工伤伤残等级鉴定。公司让我去公司上班以后再去弄那些问题，但是我想离职（一直没有给公司说）。...
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有个员工2010年2月手指被机器割伤，后认定为工伤，同年5月本人辞职，当时还未作工伤鉴定，也未提出赔偿事宜，2012年2月该员工才去作工伤鉴定，评为九级，现提出仲裁要求赔偿，请问，仲裁诉讼时效为一年，该员工离职已近二年，因本人原因未及时作工伤鉴定，现还能要求赔偿吗？...
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认定单位的工伤认定为工伤，并经市劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定为伤残十级。在职期间，公司并未依法给本人购买工伤保险。在本人离职后，针对工伤待遇提起劳动 下达了中止案件审理的中止通知书。同时，人社部门当日就对公司送达了本人的工伤认定决定书及伤残鉴定书（中间和仲裁庭下发的案件中止审理通知书时间相隔四天）。 ...
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从事建筑设计工作，由于公司外派至市外工地在工作时由于扭伤且工作繁忙并未及时就医，病情严重后诊断为腰椎间盘突出症。且公司并未向社保部门申请工伤认定，现在本人申请工伤认定，听说这个病不好认定为工伤请问：有无可能认定为工伤？如果公司要求调岗或离职该如何以法律途径维护自身利益？...
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因工驾车出差途中发生车祸，且多人受伤。随后在成都市劳动和社会保障局认定为工伤。住院期间所有费用均由华润雪花啤酒支付。2010年1月28日， 2011年6月，本人提出离职，并向华润雪花啤酒提出一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿要求。华润雪花啤酒承诺社保局一次性伤残补助金核算后一起支付。本着对 ...
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补助金，在此之后向劳动能力鉴定委员会申报了之前“在职期间”的工伤复发，并被认定为工伤复发。 按上海市工伤保险实施办法第四十二条规定，劳动关系终止并领取 关系已终止，但是工伤复发是在离职之前，应当享受停工留薪期，因此应当顺延医疗期并延长劳动合同期限。 公司认为劳动关系终止、员工领取补助金后，公司和员工已 ...
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自2009年进入某物业公司做保安，在2010年某天上班中意外受伤，经治疗后鉴定为9级工伤。小李回公司上班后时常有公司主管刻意刁难，辱骂（相同的事情发生在 小李辞工离职，请问这种情况作为小李应该如何维权，需要搜集什么样的证据材料，以备以后使用。另外：在工伤发生后他们马上写了一个关于工伤责任认定的文件让我 ...
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