我是劳务派遣工在用工单位工作期间受到工伤达到伤残九级，现用人单位要和劳务公司解除劳动关系。要跟我们重新签订劳动合同，所有待遇不变，我跟劳务公司解除劳动关系后，现用人单位拒绝跟我签订劳动合同。没有写辞退我的书面材料。我除了工伤赔偿外，能不能得到经济补偿。法院能支持吗？...
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年5月自行花费5万元手术（前路椎弓棒植骨手术），2008年5月老板申请工伤认定，认定不是工伤，后行政诉讼再审认定工伤，，现在做了劳动能力鉴定，正 仲裁呢，请问我是否解除劳动关系，现在我内固定无法取出，长期放体内，解除了劳动关系，后续治疗费用超过了现在要求的 ...
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调解和解协议书程序错误赔偿错误只有单位盖印章和授权人签字解除劳动关系错误协议书写第一次工伤认定，仲裁调解书写两次工伤认定，仲裁调解书赔偿也错误得到只是协议书赔也 一个人作的找法律援助中心都不管，找中级法院又说找仲裁委纠错，到现在解除劳动关系十四个月了，当地律师不管又说调解完了没用了找市法律援助中心又说 ...
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11年受工伤，双上肢。进行工伤认定，13年进行劳动能力鉴定为四级，发放一次性伤残补助和每月伤残津贴，单位缴纳工伤保险。13年年底出院，仍有骨折打 协商好的误工工资、护理费、后续治疗之类的费用达成协议之外，单位要求解除劳动关系。问：1、解除劳动关系后我每月的伤残津贴怎么发放？ 2、我再住院产生的费用怎么 ...
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工伤已经认定为2级伤残 企业要求解除劳动关系，即一次性补偿后不再有任何关系 如此这样后，是不是我们就不能再享受先前的住院待遇优惠条件 以及工伤拿药报销等。 与企业解除劳动关系是不是就等同于自动放弃了以后的工伤优惠条件。 即再次发病也不会再享受工伤。...
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6级不能接受厂方的一次性赔偿[赔偿金太少}，现在厂方说有2种选择‘1|，解除合同接受一次性赔偿，2，厂方安排上班，工资按最低标准发放。 我现在正在寻求律师 愿意接受厂方安排的不合理工作领最低标准的工资。 请问如果我与厂方解除劳动关系还可以去申请劳动仲裁吗？厂方赔偿的标准是按本人的12月平均工资赔偿，我 ...
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6级不能接受厂方的一次性赔偿[赔偿金太少}，现在厂方说有2种选择‘1|，解除合同接受一次性赔偿，2，厂方安排上班，工资按最低标准发放。 我现在正在寻求律师 愿意接受厂方安排的不合理工作领最低标准的工资。 请问如果我与厂方解除劳动关系还可以去申请劳动仲裁吗？厂方赔偿的标准是按本人的12月平均工资赔偿，我 ...
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在单位受工伤，也签过劳动合同了，合同书在单位，那么单位在调解协议书咋写解除劳动关系呢！为啥没写劳动合同呢！劳动关系证明是没有劳动合同呀！...
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王律师你好，我在单位出了工伤也是十级，经劳动争议调解双方同意解除劳动关系，可是我和单位签合同是2016.5.1.合同到期，这样我可以算劳动到期不签合同了单位可以开解除劳动合同给我吗？谢谢其...
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五级工伤解除劳动合同能赔多少钱！（27岁）如果不解除劳动关系又能赔偿多少...
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