2011年新工伤保险条列36条，工伤5.6级职工是否有权拒绝单位安排的适当工作，单位认为适当而职工认为不适当，怎么界定？职工有没有权力拒绝一切岗位？不想解除合同，只想领取36条中的伤残津贴。...
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日进入公司上班，，2011年5月13日就发生工伤，，工伤发生前4月份半个月的工资是1680元含加班费和岗位津贴）我能得到多少赔偿？ 3：出院以后，由于腿不能走路，在休息期间能申请护理费吗？ 4：像我这种股骨颈骨折的情况，，请问医疗终结期是多长时间？是取了钢钉之后 ...
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本人是一个技术工，月薪4000，上个月工伤住院半个月，回厂后人事说工伤期间的工资按920一个月计算，因为公司做账时把我的工资结构分为基本工资加岗位津贴《为了应付上级》请问我在工伤期间到底应该拿到多少钱一个月啊？？？？谢谢！！如果到时候按920 请问我该怎么办？？...
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我们公司的工资分为3部分,基本工资900,伙食费500,岗位津贴900.社保是按基本工资交纳的,我月平均工资到银行卡一般都有2300-3000之间,这样我工伤以后社保要赔偿我8 ...
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实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 二级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续 ...
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二次诊断2012年4月19日为二期尘肺四级伤残工伤认定书下来后6月份退出工作岗位。 企业给我们所有的管理人员参保人员参保保险是百分之六十。包括和我一起退出 的伤残津贴。我应该享受和我一起参加工作，又一起在一个工作岗位退下来的俩位一样的伤残津贴。 企业领导说“你当时在干什么，为什么不去找，我们不管，隔 ...
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伤残证，现在一直在岗工作，一直上班到现在，单位2004年已参加工伤保险，原来自己也不知道有伤残津贴，单位也没给办理过，听说现在可以不上班了，拿伤残津贴了，是 时效过了。第三种律师认为3级伤残，属于完全丧失劳动能力，只有退出工作岗位才能享受伤残津贴，因我还一直上班，所以不能补发。请您说说意见！您能给详细 ...
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单位的骨干。工伤保险条例规定，四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性补偿和伤残津贴。单位已经给我办理伤残津贴，但单位说，如果我要享受一次性补偿，就得退出 领取伤残津贴。的确，工伤保险条例规定是退出工作岗位，可以享受这个补偿，但也没说，能上班，就没有这个补偿了呀。我有能力上班，为什么不上，上了班 ...
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福利待遇不变，由所在单位按月支付。” “原工资福利”是指什么？比如说我原岗位基本工资1700元，加上绩效工资2100元，井下补助1000元，再加月绩效奖、安全 %，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。可是他们现在安排的新岗位收入远远不及给我发伤残津贴呢，我大概算了一下，如果发伤残津贴我 ...
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并与06年进行了劳动能力答鉴定为三级，当时由于个人原因没有退出岗位一直到今年的4月份办理了退出岗位的手续，在这几年中我一直在单位上班一直到办完退岗手续。省工伤己按欣规定给了工伤一次性补出尝和每个月伤残津贴由于伤残津贴是按鉴定时补发的一直到退出岗位的时间，我是否可以彷得到上班期间的每个月的伤残津贴？...
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