在职期间发生十级工伤，期间社保按时缴纳，离职后社保断交，会不会影响工伤理赔...
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原单位有发生工伤，工伤处理未完成，以辞职。社保中断。现单位录用后，缴纳社保交不了，原因需要社保转移，但是因为工伤没有弄完，转出不了。现在这种情况怎么办，现单位该怎么办？员工该怎么办？单位无法缴纳的10个月保险费用怎么办？如果再次发生工伤因无保险怎么办？双方私下协议有效吗？...
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单位没有按照本人工资缴纳社保，导致社保赔偿工伤一性伤残补助金与本人工资不符！我该怎么办？谢谢...
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我是外来城镇户口，首次缴纳社保，公司在给我开社保账户时只给我交了养老、医疗、工伤三险，请问我直接申请劳动仲裁吗？...
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外包工二级伤残，没有工伤认定，但是有伤残等级鉴定通知书，单位从未缴纳社保，受伤者受伤之前也未有缴纳记录，到了退休年龄，享受不到退休待遇，用人单位是否承担后续费用？...
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大家好，单位为根据我实际工资缴纳社保后发生工伤事故，工伤事故后理赔金额差异较大，单位缴纳的基数为3200元我实际的工资是13200元，我有地税局公司给我交哦税的凭证证明我的工资是13200元每个月，我可以要求公司补足差额吗？如果公司不补该怎么办？是否申请劳动仲裁？劳动仲裁不受理又怎么办？谢谢...
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大家好，单位为根据我实际工资缴纳社保后发生工伤事故，工伤事故后理赔金额差异较大，单位缴纳的基数为3200元我实际的工资是13200元，我有地税局公司给我交哦税的凭证证明我的工资是13200元每个月，我可以要求公司补足差额吗？如果公司不补该怎么办？是否申请劳动仲裁？劳动仲裁不受理又怎么办？谢谢...
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单位申请缴纳 住房公积金 本人07年的老工伤 职工，一级伤残现在社保拿伤残津贴，单位一直给我依法缴纳五险，属于 提出工作岗位保留劳动关系，我在职时只有五险但没有住房公积金，最近听说我们单位在去年下半年给全体职工缴纳了 住房公积金（好像是最低档次每个月145） 请问 一，我可以向单位申请 给我 ...
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本地必须缴纳五险，对企业来说社保成本太高，有劳务派遣公司通过劳务派遣的形式，在异地给员工只缴纳工伤，这违反劳动法吗？异地社保部门可以不接收这类企业参保吗?...
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你好，请问公司以最低工资标准给我缴纳社保，造成工伤赔偿减少，可以要求补齐差额吗？另公司这样缴纳违法吗？可以拿到离职赔偿金吗？还有就是每月上班都大于等于240小时，留存三分之一以上的工资到年底发。 二审结束可以到高院 ...
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