就去医院看了下病、取了点药回来吃，好点后就接着工作了。下班后他的胸口开始痛了，但在去医院的途中就心跳、呼吸停止了，到医院后也抢救不了，初步判断是心肌梗塞。事后去找劳动局，劳动局说：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”才算是工伤死亡，但我爸这种情况到底 ...
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，厂里不管，今天去劳务所认定工伤，他们说第十五条规定{在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的}必须是死亡才能走劳保，把我们给否啦 我想问一下，这句话是这么理解么》? 是必须死亡? 我们 ...
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，厂里不管，今天去劳务所认定工伤，他们说第十五条规定{在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的}必须是死亡才能走劳保，把我们给否啦 我想问一下，这句话是这么理解么》? 是必须死亡? 我们 ...
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，厂里不管，今天去劳务所认定工伤，他们说第十五条规定{在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的}必须是死亡才能走劳保，把我们给否啦 我想问一下，这句话是这么理解么》? 是必须死亡? 我们 ...
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想咨询两个问题，一是我们单位请了一个临时工，也有一个简单的用工协议，他在上班途中（离上班地点还有200米）感觉不适往回家赶而突发疾病死亡（死在回家 法律工作者，在没有了解事实真相的情况下，出具了这个临时工在工作时间和工作岗位死亡的证明，并由村、社、镇政府签字盖章，他这个证据能不能作为工伤认定的依据？...
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加班，17日凌晨开始发病，身体感到不适并多次倒地，3:30倒地不起猝死。 雷博士满足《工伤保险条例》第十五条规定，即有下列情形之一的，视同工伤，即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。雷博士能否按《工伤保险条例》第十五条规定获得学校 ...
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用餐时突发疾病猝死。职工家属认为死亡职工应当认定为工伤，其理由是：死亡是在工作时间、死亡的地点是单位的食堂并且是由单位发给职工的福利餐券（单位职工一般早餐 方便职工用餐、提高工作效率和加强劳动的一种措施，也是保障职工身体健康的关心。可是，单位现在不承认是工伤事故：理由是死亡的地点不在工作岗位（单位上班 ...
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轻微损伤积累而成，这不是病而是伤，不能根治，只能缓解，叫我尽量不要再弯腰和用力，单位知道我的情况后，叫我自动辞职。我得了腰椎间盘突出主要原因来自我的工作 申请了调动岗位，可是单位不批，我现在仍然在原来的岗位工作，请问，在我还没有辞职之前，在上班时间如果我的身体状况出恶化或者引起工伤（比如突然走不了路） ...
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A是私自参加朋友邀请的比赛受伤的，不能与原单位说明，不然工作肯定不保。为在手术期间，保住其工作岗位，我们单位领导与A单位领导私下沟通，说A为下楼梯受伤， ，且A为理智健全的有行为能力人，应该知道篮球运动的危险性，以及运动伤后多长时间再参加类似运动。如果不是他左膝盖因受伤而无法吃力，跳起落地后，下意识地 ...
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