劳动合同时，除了享受工伤待遇外，是否能以《劳动合同法》第38条（6），第46条（1）；《劳动合同法实施条例》第23条；《工伤保险保险条例》第36条，第37条法律法规条款要求公司支付经济补偿金？...
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还有没有一次性工亡补助金，他拿出{工伤保险条例}。条例上说：一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 为什么没有第三项一次性工亡补助金呢？...
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正在享受养老金待遇的工伤退休人员去世后，其遗属的待遇是应按基本养老保险的标准支付还是按工作条例中规定的标准支付？河南省有相关的文件吗？具文号是多少？...
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职工工伤鉴定为六级，提出辞职，工伤赔付是否按照《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资， 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金 ...
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原工资标准，还是新上岗工资标准。《工伤保险条例》明确规定，对于六级工伤职工企业适当安排工伤，无法安排的可享受本人工伤前工资的60%。并没有规定复工后工资标准。对已经上岗的工伤职工，企业下调工资待遇有法律依据吗？...
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吗？ 还有，关于《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付 ； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 这里面的第二 ...
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职工(公伤发生时间在劳社部发〔2005〕36号文件之前，工伤待遇问题上在所在单位一直得不到享受)。于此才于多年前由法院判决 所在单位支付我伤残护理费， 保障局工伤部门也历来明确表明：事业单位因公致残的我未纳入工伤保险统筹管理范畴，不属于《工伤保险条例》规定执行范围，非劳社部门管辖。更何况本人符合劳社部 ...
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)致残职工(公伤发生时间在劳社部发〔2005〕36号文件之前，工伤待遇问题上在所在单位一直得不到享受)，于此才于多年前由法院判决：由所在单位支付我伤残 保障局工伤部门也历来明确表明：事业单位因公致残的我未纳入工伤保险统筹管理范畴，不属于《工伤保险条例》规定执行范围，非劳社部门管辖。更何况本人符合劳社部 ...
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职工(公伤发生时间在劳社部发〔2005〕36号文件之前，工伤待遇问题上在所在单位一直得不到享受)。于此才于多年前由法院判决 所在单位支付我伤残护理费， 保障局工伤部门也历来明确表明：事业单位因公致残的我未纳入工伤保险统筹管理范畴，不属于《工伤保险条例》规定执行范围，非劳社部门管辖。更何况本人符合劳社部 ...
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通过调解协议解决，比照《工伤保险条例》规定，支付了一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属掘金和见义勇为遗属特别补助金，请问我还能向教育、人社部门申请享受事业单位职工工亡补助 ，县里同意了的，但没有写入协议，现在教育局说不能再申请享受了，请问是这样吗？难道我的孩子连一个正常死亡的职工后代享受的待遇都不如吗？...
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