：受伤者的工作岗位、是否私自越岗、有无进行安全培训 二、受伤的原因： 甲方为了 的目的（强调主观意识），私自越岗（离岗）操作机器，违反生产安全操作制度的 和待遇： 甲方同意上述条款，则上述条款应视为其与乙方签订了无固定期限的劳动合同，同时甲方放弃法律赋予其工伤后享有的辞职权：上述条款未尽事宜，甲乙双方 ...
//www.110.com/ask/question-1232513.html-了解详情
你好，我是国企员工，因国家处理僵尸企业，公司以拍卖方式转让全部股权，我已与公司签订无固定期限劳动合同，三年前下班路上出车祸，当时鉴定为十级伤残，现公司要求我解除劳动合同，如果不解除，公司会申请复审，因为我现在的疤已经恢复的差不多了，不知道公司有没有权利要求复审？...
//www.110.com/ask/question-13198419.html-了解详情
09年学校实习期内在某国有企业工地受伤，当年公司与我签订了劳动合同并给与医疗及各项费用，治疗至今，请问现在还能否评定工伤？现在已经签了第三次合同，是无固定期限的，以后公司能随便和我解除合同吗？...
//www.110.com/ask/question-4265691.html-了解详情
在一家公司上班已数年，现签订的是无固定期限合同，因工伤在家休养半年，但是还是在休养期间，现公司给我调整工作职位，但是因伤还是不能胜任工作，公司想与我解除劳动关系，补贴基本工作，请问怎么样才能保证我的合法权益？谢谢...
//www.110.com/ask/question-10596041.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务