赔偿等事宜申请劳动仲裁了，最后劳动仲裁机构出具调解书，双方按调解书执行了。内容为1.给予工伤补贴29500元，2.按规定给缴纳各项社会保险，3.从2006年6月起 工作让其任选；2.如不服从工作安排，单位将不定时通知，每周到单位报到一次。3.从2017年6月开始，工资由汇款改为到单位亲自领取，以后有事 ...
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赔偿等事宜申请劳动仲裁了，最后劳动仲裁机构出具调解书，双方按调解书执行了。内容为1.给予工伤补贴29500元，2.按规定给缴纳各项社会保险，3.从2006年6月起 工作让其任选；2.如不服从工作安排，单位将不定时通知，每周到单位报到一次。3.从2017年6月开始，工资由汇款改为到单位亲自领取，以后有事 ...
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。陆建良生前由被告任命为服务站负责人，所从事的社区卫生工作是被告安排的。生前必须遵守被告制定的各项劳动规章制度，服从其管理和考核，被告按 ）所有制形式；（三）诊疗科目、床位；（四）注册资金。而登记号为PDY00180-332090212D6001的《医疗机构执业许可证》不符合《医疗机构管理条例》第十六 ...
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因工致残享有哪些待遇 (二)伤残等级被鉴定为五级至十级的 原则上由企业安排适当工作，工伤职工应当服从企业的工作安排;并且可以享受以下待遇： 1、发给一次性 合同后，本人愿意另行择业的，可以由企业发给一次性伤残就业补助金(非农业户口)，标准为伤残职工本人12至6个月工资金额，其中7级12个月，8级10 ...
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，理由是我受伤恢复期间的工作，达不到我的工资的标准。请问劳动法中赔偿金包括我两个月的工资吗？辞退我要怎么维权？有什么经济赔偿？社保鉴定为工伤，就没去鉴定， 了，工厂为了能少出点钱，经常扭曲事实，说我能力不行，给厂里带来损失，不服从安排等理由，可我在辞退我之前，厂方都认可我的能力与技术，现在厂方的做法， ...
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我在工作期间，服从单位安排外出餐饮不慎摔伤，左腿髌骨骨折，单位在未完全了解的情况下就误以交通事故为原因申请了工伤，怎样才能根据事实重新申请工伤认定？现在所有医药费都是我自己垫付的，尴尬的是医保和工伤都不能确定这笔费用，出院手续也不能办，急求解答，万分谢谢！...
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月 日起至 年 月 日止，期限为 天。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排从事 岗位（工种）工作。经双方协商同意，可以变更 的工作数量，并达到质量标准。 第四条 乙方应当服从甲方因生产（工作）需要的临时性派遣和调整。 第五条 乙方清楚并充分了解甲方所颁发《新员工岗前教育 ...
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合同期间，甲方的原因致使乙方待岗，在乙方待岗期间，甲方给予乙方2次工作岗位机会，如果乙方2次不服从甲方调配，不到岗上班的，视作：乙方提前三十天以书面 解除的赔偿金说法。 3.我续订合同后，是否可以要求单位照顾轻便的工作。单位在2次安排工作后以不能胜任工作或者其他借口立即进行除名。 谢谢各位好心人士。...
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工伤却没申报至劳动工伤科。期间我带伤坚持做些力所能及的工作（半天工作半天去医院治疗）。 Xxx公司为逃避责任故意刁难我，于2011年5月16日下班后，晚上 回厂加班的要求。次日，2011年5月17日，人事主管找我谈话，说我不服从安排，叫我结算工资回家休息，当时我工伤未愈就签了一周工伤病假条。2011年 ...
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110和120，凶手立刻逃离现场，因为该员工之前由于没有上班被我抓住，然后改员工不服从安排跟我争吵，最后改员工说要辞职，那我说好那你辞职吧，然后我就 区域之间的必经路途，工作吃饭时间所发生的人身伤害事故。 现在苏州老动局却中止，《工伤认定中止通知书》关于需要以有关部门对相应事故的结论为依据，而又关部门 ...
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