和公司发生事实劳动关系以后，面部灼伤，公司承担了全额治疗费用和治疗期间的误工费，治疗完成之后面部残留3分之一的疤痕，公司支付一千元慰问金后单方解除劳动关系并拒绝赔偿...
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和公司发生事实劳动关系以后，面部灼伤，公司承担了全额治疗费用和治疗期间的误工费，治疗完成之后面部残留3分之一的疤痕，公司支付一千元慰问金后单方解除劳动关系并拒绝赔偿...
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我父亲出了工伤，公司承认了工伤事实。 工伤保险基金支付了一批赔偿款，是18个月的，共计46000元。现在，我们准备解除劳动合同，公司却以尚未解除劳动合同为由，把这批钱扣住，不给我们。工伤认定的各种手续报告都有，也申请了解除劳动关系。...
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在2010年*月*日以无故旷工3天，造成违纪为由，口头公开辞退原告，单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资，无支付经济补偿金，从未支付防暑津贴。 根据 劳动关系。原告向被告提供劳务，被告向原告发放工资，双方存在事实劳动关系。 根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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后脑部受伤住院治疗了一段时间，现在家修养。父亲的情况被认定为工伤，并且劳动能力鉴定为八级伤残。父亲康复的还算不错。因为在我们这种乡下的地方， 离开单位，请问在这种没有签署劳动合同只是形成这种事实劳动关系的情况，我父亲可以继续留下来吗？用人单位可不可以主动要求和我父亲解除劳动关系？我父亲要怎么样才能留在 ...
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工地发生工伤，造成五级伤残。经过劳动仲裁，确定了劳动关系，和工伤事实。 现在申请仲裁一次性赔偿，劳动仲裁委要求先通知单位解除劳动关系，才能受理申请。但现在单位的负责人全都联系不上，办公室也没人了。 通知不到单位解除劳动关系，劳动局不受理，未经过劳动仲裁法院也不受理，现在不知怎么办了。。。请有办法的 ...
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，也不看片子，医院诊断证明也没有鉴定部门两次都没给定残，劳动仲裁又是程序错误认定事实错误，解除劳动关系一年内找仲裁委员有说调解完裁决完都是叉胡案子，一审法院民事裁定不受理，撤销仲裁调解书，民事裁定又认为劳动仲裁调解协议书是不受人民法院犯围内，民事诉讼上诉状交一审法院没给证据，也没让到 ...
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我是在工作地点，时间，受指派时受的工伤。我在治疗病休期间单位单方面解除我的劳动关系 但是却承认了我的工伤这一事实。我想问的是我能否认定我的劳动关系，或者向单位索赔误工费用。...
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我是在2010年10月份发生工伤！现年48周岁！劳动能力鉴定结果为十级，存在事实的劳动关系！单位应该赔偿各项费用合计是多少？以福建漳州职工的月平均工资和苏州市民的平均寿命，应该分别怎么酬算我的伤残就业补助金和医疗补助金！还有解除合同以后的相关费用是多少？...
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期限内向人民法院提起行政诉讼。随后，被告向仲裁委申请仲裁，要求与云通托运部解除劳动关系，并要求云通托运部一次性支付其工伤赔偿金447609元。2008年6月24 错误，不应作为有效证据予以采信。 首先，原审法院认定上诉人和被上诉人存在劳动关系的事实所依据的证据是《工伤认定决定书》，也是唯一的一份证据， ...
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