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没有了.请问这种做法合理吗?我去县人事局工资科咨询.他们说没有文件支持.百分之15在退休时已经给你享受了.以后就没有了.我认为他们这种做法不合法.但又没有理由说服他们.找不出有关支持文件.为此特请教你们.国家有没有支持保留增加百分之15工资的相关文件?谢谢! 江苏省连云港市东海县牛山镇王庄巷14-7 ...
//www.110.com/ask/question-2892960.html-了解详情
至今单位也没落实,领导说如果我领了伤残补助金就和单位脱离劳动关系了,单位这种说法对吗?我现在还在单位上班,单位完全按临时工对待,别的同事都享有独生子女费 是事业单位,只不过我是事业单位的企业人员,我们单位还有好几个企业人员),他们这种做法对吗?我觉得伤残补助金是针对工伤事故而言,跟劳动关系是两个不同的 ...
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我哥是一名保安,公司给买的商业上的工伤保险不是社保。在上班期间受伤胳膊骨折手腕伤的厉害,做完手术后,我们想让我哥回家静养!在此期间工资待遇怎么样?领导想叫他继续工作,并且说如果回家静养没有工资!他们这种做法合理吗?商业工伤保险和社保工伤保险在员工受伤后工资待遇一样吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-3634343.html-了解详情
尊敬的律师。我是一名打工者。在一家银行打工。在食堂擦地时滑倒摔断手臂。现在银行赔偿问题不提还要解雇我。他们这种做法我该咋办?请求律师帮忙?谢谢了。...
//www.110.com/ask/question-347652.html-了解详情
和可怜他们家,所以承担了所有的医疗费用(目前已经3万多)。可是现在他们现在有反咬一口,把责任推卸到我的身上,并索要赔偿。我们都是农民,可是对他的这种做法感觉很是气愤。请问如果经过法律途径解决,最可能的裁决结果是什么?,也很想听听您对此事的看法。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-918877.html-了解详情
我工伤认定已经批下来了,没有做鉴定伤残等级,11月2号出的工伤,左大拇指前端破损缺陷加粉碎骨折,出院证明医生写的全休三个月。现在12月18号,公司说我的带薪休假结束了再休假属于扣工资的假期,不属于工伤停工留薪得假期,请问他们这种做法合理吗。我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-12275005.html-了解详情
刘律师你好,个人工伤自费伤残签定,可证被伤残签定处在本人不知情被单位领走,伤残签定处这种做法合法吗?单位领走签定证书又合法吗?如何向他们要,该向谁要...
//www.110.com/ask/question-6234019.html-了解详情
电话都没有打过),包括当时120急救车来的时候也没有安排人员陪同去医院;请问我爸这个属于工伤范围吗?对于用人单位的这种做法,我爸可以向他们索赔吗?如果可以,需要哪些条件,该如何索赔 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2565951.html-了解详情
我父亲是工伤,左腿断了,后进行了手术,用的是进口钢板,单位老板说这个钱他们不能报,说这个费用要我们自己承担,这种做法对吗?还有就是我父亲摔的比较严重,请了一个护工,钱老板已经付了,我母亲也从家中赶过来一直照顾我的父亲,我母亲的误工费,伙食费也要要求公司给予赔偿的吧?...
//www.110.com/ask/question-626579.html-了解详情
,我连最基本的生活费都没有了。 我损毁的这个模具在工厂里面我不知道原价是多少钱钱,厂子里就要求我赔偿800多元,请问律师,他们这种做法这样合理吗?...
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