企业未对从业人员签订劳动合同和缴纳工伤保险，企业应当受到行政部门的如何处罚？违反那一条？处罚依据是那一条？...
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在公司里，私自驾驶机动叉车（无证驾驶），是否违反治安管理条例？我于2007年12月在江苏一大型企业工作。在今年5月11号星期天值班期间发生叉车翻车事故（无 为了工作，只有一张事故照片（照片上显示叉车载有货物）。我和公司签了三年的劳动合同，我去个人申请工伤认定，而劳动局认为我是在值班之便开叉车不是在工作 ...
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负伤并被确认丧失或部份丧失劳动能力的不得解除劳动合同； 3）199年8号文件第一条规定，凡是违反国家规定办理提前退休的退职的企业，要追究有关领导和当事人 辽宁省城镇企业职工工伤保险规定：职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，按月发放伤残抚恤金，一级为省社平90%的工伤待遇，每年7月1日随 ...
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共和国民法通则》第五十八条第一款（五）项的规定，岑溪市交通局把只有企业才有能力承担的安全风险，推给能力有的自然人承担，该条款严重损害了劳动者的合法 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动都签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订立无固定期限劳动合同的， ...
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一）因确认劳动关系发生争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、 驳回起诉的，原仲裁裁决不发生法律效力。”关于被告张怀顺仲裁请求享受工伤待遇，违反“一事不再理”的原则该项已经经过生效的判决予以驳回，故本案不予受理。 综上， ...
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可以作为劳动关系的证明，请问这种情况下，企业是否需要因违反劳动法支付在职期间两倍工资？因未有劳动合同，所以在受伤到现在的治疗恢复期已经将近2年，怎么判断 这2年用人单位还是需要支付工资（两倍工资）。因伤者今年58岁，以后丧失劳动能力，丧失健全的行动能力，需要人的长期生活照料，这是否可以要求赔偿护理费？ ...
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干活，包工头从劳务分包公司（私营企业）接的活，劳务分包公司与电信公司签订了劳务分包合同；2、违反劳动法事项。包工头未与我叔叔签订劳动合同，且未购买任何保险（ 劳动法我该如何主张？4、干包工头说，接工程之初，他与劳务分包公司的合同签已死--由包工头承担一切责任。现在我该怎么追究责任？能不能连带上电信公司 ...
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我弟弟（今年31岁）在县（河北省邯郸市鸡泽县）一私营钻机企业工作六年，负责钻机整机安装。今年2月19号晚上加班时被钢板砸中了右脚大拇趾和右脚食 的开支；我弟弟所在的企业未与我弟弟及其他工人签订劳动合同，也未与我弟弟及其他工人交任何保险，企业的这种行为是不是违反了劳动法？） 谢谢律师！诚心期待您的答复！...
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