我从事IT方面的工作，每天都是坐在计算机前，现在颈椎和腰椎，手腕都有问题，是否可以去鉴定工伤。 或者能争取个带薪的修养时间。不然一直工作，就一直养不好，更严重了，谢谢过去的一年，我总是加班。但是没有加班费。因为合同是不定时工作制。是否对鉴定有帮助。 再请问，如果我请医院给开病假条，公司是否会扣 ...
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我现在工伤在治疗，单位只给我发1000块工资，我没受伤钱平均每月能拿3500，但是单位说以前有加班费和绩效工资。现在没有上班就没有，合理吗...
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我现在工伤在治疗，单位只给我发1000块工资，我没受伤钱平均每月能拿3500，但是单位说以前有加班费和绩效工资。现在没有上班就没有，合理吗...
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，所以就没有解除合同，出事之前的前12月平均工资在2500左右，含加班费，因为是私人企业，加班费也就是在原来工作时间10个小时以外的时间给的工资，按合同法规定 企业应该安排适当的工作，如果安排不了，应给70％的本人工资的伤残补贴，但是企业安排他当门卫，每个月才给1300元的工资，这合理吗，就是不工作还 ...
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手，被凭10级工伤.别人说：社保局赔6个月工资。公司赔偿5个月工资。但是赔偿的月工资是按什么来计算的。具体的计算方法是什么。我现在的底薪是1600， 是按770（底薪) +830(津贴) =但是合同是签的只是770.请问社保局赔偿我6个月工资是有没有带津贴和加班费的。公司赔偿的月工资又是按什么来算 ...
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个月工资等等，要不就买断前面的工龄，需要重新开始签合同。 公司每年都有身体检查，但是从来都是没问题的（怀疑公司买通了医院），后来自己要求去重新检查 ，每月发了800元补贴，9月后就没发了； 3> 本人工资组成：底薪+加班费，大概3000多一个月 求工伤索赔经验丰富的律师指点一下： 1> 上面这个情况， ...
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我们签一份所谓的“结清薪资及福利协议书”内容就是 1.结清双方以前的工资，加班费，实惠养老保险及其他福利费用。 2.签订协议后双方的工资福利的权利义务全部结算 吗？因为看到社会保险是国家强制买的。 现在我因工伤辞职，我要求厂方帮我买完社会养老保险，但是厂方因为这个协议的决绝。请问有什么办法可以解决呢？...
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多”到底是什么?是平均工资还是什么?我工资还是有2000的样子嘛,怎么是1300多？我们的工资是:基本工资（现在1240左右）+浮动工 资（900左右）+加班费-水电费-伙食费-住房公积金-扣税=最终工资. 我想 ...
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