（三个月），我父亲是否有权利要求单位就此事定性为工伤，要求单位支付这三月的工资？请律师给予帮助。律师您好，我父亲单位是这样说的。（事故责任认定书判定我父亲 内，不能定为工伤，所以就不会发放这一段时间工资。 2.由于保险公司给与的赔偿里面包括了误工费，单位不再发放这一部分工资。 请问单位的说法是否合理？...
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的诊断证明上写的是“脑梗死”，病人现在还是医院康复治疗中)。 这期间一直未签定正式书面的劳动合同！ 工资发放到2014年12月10日的（生病前的工资）。之后不再发放工资。 我应该怎样向公司索赔？这种情况能叫做工伤吗？...
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工伤保险一份，团体意外险一份。团体意外险做为工伤保险的补充，是公司的根据实际情况为职工量身订制的，职工在入职时，要仔细学习意外 /天住院津贴。 2、所有理赔手续完成、理赔费到账后，公司扣除所垫付医疗费，剩余部分全部发放职工。 3、其他费用一概不再发放。 达到伤残等级者 1、公司 ...
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仅为291元，要低于养老金，故在二运工程公司与1998年被市列为特困企业，1993年全面停产，无力按时发放工资的困境下，为照顾其生活，经批准为其办理 ，原仲裁裁决不发生法律效力。”关于被告张怀顺仲裁请求享受工伤待遇，违反“一事不再理”的原则该项已经经过生效的判决予以驳回，故本案不予受理。 综上，依照《 ...
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工资上一起给予支付,乙方5月份起的在职伤残补助金,甲方则按月在工资发放日(每月15日)上支付给乙方. 三.甲乙双方同意自本协议生效之日起,除了按 工伤医疗补助金给乙方外,双方对于乙方于2007年12月*日所受工伤一事,不再履行其他义务,双方就此事互不追究责任.)单位负责人同意删除,但他的做法是修改为: ...
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上干活，项目单位是一家正规的建筑公司，但工程被分包给没有资质的大清包和小清包负责，我父亲是跟着小清包干活的，工资由小清包发放，到工地干活20多天，还 危险。已花费10万元，医院方面说后续治疗费用较多，目前医疗费由大清包和小清包共同支付。如果施工方不再承担医疗费用，我们应该向谁提出索赔，包含哪些费用？...
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公司会负责我的医药，生活费等，可是等到我出院公司领导却不再承认当时说的一切负责的话，改口说什么都不管，让我找当事人，只是公司做中间人把那个人的工资扣了一个多月，说就这么多，不够 我把考勤打了就是对我的仁慈了。现在更是把我一个月的工资也扣住了，说等我把这事解决了再把工资发放给我。我该怎么样维护我的权益。...
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我事先商谈的情况下就擅自调动了我的工作岗位。并且，就奖金方面，也以公司是以考核制发放奖金的，没有工作就无法考核，当然没有奖金为理由，扣除了我所有的奖金。 公司擅自调动我的工作岗位，这样的行为是否有欠妥当？按工伤法规定停工留薪期间工资，福利待遇不变，可是并没有出现“奖金”二字，那么奖金这一块是不是就由得 ...
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