的高层领导离职变动，劳动合同到期后公司不再续签， 只补偿了合同期限内的工资， 但公司不承认之前领导规定的年终奖金， 且不发放年终奖金算违法吗？入职三年 部工作，市场运营部人员奖金均为市场总监每年制定后告知我们，但是奖金制度没有盖公司的公章，只是市场总监制定的，然后年初开会告知部门人员，14年、15年都 ...
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公司以公司没钱为由，不再发放工资，让员工自己决定是留是走...
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公司以发放工资每月底薪中的一部分金额作为保密金，和员工离职后不再另行支付商业保密金，这种协议有效吗...
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南南铝业就今年来说，说是要涨工资，可是在不停的压榨，说是涨了工资，但是确不再发放工资条给员工，据说还要要求记件员工工作10小时，没有什么加班费，而且现在做却得不到应有的报酬...
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给于我年休假补偿。2、加班工资，公司说公司规定公司每年发放13个月工资，这个月工资就是全年加班工资，不再单独核算和发放。但是本人问了同事，大部分同事 公司是否可以要求在现在休假。 4、本人的经济补偿是否符合法律规定。 5、公司采取综合计算工时制度，跟本人签订的劳动合同是否应该标明采取计算工时制度或签订 ...
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关系.公司A到2019年6月份发放了5月份部分工资后不再发放工资.我同时为两家公司提供劳动服务.且能具有相关证明. 因疫情影响.今年公司B一直未通知复工.且存在拖欠生活费的情况.我已在问政平台留言处理过.2020年5月18日上午我向公司B提出辞职申请.当天上午完成交接并开具了.但未结清工资. ...
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做了鉴定轻微伤（其实就是皮外伤）我也受了皮外伤，但是没有做鉴定，打完我就走了，警察去了我已经不再了。事后警察打电话了解情况，我说斗殴，其实现在打架没有什么事情了，我已经回老家了。 打架后但是公司在发放工资时候就给发放了1030元工资，12月份我没有违反公司相关规定 ...
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我在北京， 您好，我在修完产检假后离职，产假期间公司给正常发放工资，离职时人力要求提交证件原件申请生育津贴，并扣押离职证明 ，因为当时急用证件原件没能 生育津贴弥补公司的损失，因我离职没能及时提交申请津贴的证件原件，公司申请的时机已过，不能再申请，最后一个月工资也有意不再给我，我想明确这些是否合法？...
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上班时发生交通事故，对方全责，工伤认定书也已拿到，手术后休息五个月，公司发了一部分工资。现在要二次手术，公司说不再发放工资，且让我退还之前发放的五个月工资，这样合法合理吗？对方肇事者不肯付医药费，现在不发工资了，生活经济困难，我应该怎么办？ 起诉公司吗？...
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我是09年5月到公司开始上班，劳动合同今年六月份到期，公司通知我不再续签合同，但也不愿意支付补偿金。想去申请劳动仲裁，请问需要哪些证据。我的 ），有这些证据够了吗？还有以前很多加班，但没有加班工资，考勤表可以证明加班，但没有证据可以证明公司没有发放加班工资，我可以要求补偿金的同时要求补偿加班工资吗？ ...
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