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工伤复发治疗问题

现于12年6月伤患处又出现疼痛症状治疗至今公司突然要求我立即回到工作岗位并说如果不按照他们的做就算我旷工解除我的劳动合同这样做合法吗？本人在医院治疗都有权解除劳动合同，有权安排合适岗位工资按岗位发放、本人由于是右手是伤患处不吃止痛药基本无法使用交通工具，吃止痛药又伤身体。单位离我住的地方又远，要求我 ...

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