，对新岗位工作内容也不感兴趣。 没有同意调岗。也没有在调令上签字。 提议公司另行安排合适岗位，或者按辞退处理。（原岗位已经被人顶替了） 公司不给安排，人事经理 说反正新岗位有人了。你爱耗着就耗着。老板是做人事出身的，不怕你的。补偿金肯定不会出的。你耗着 ...
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，对新岗位工作内容也不感兴趣。 没有同意调岗。也没有在调令上签字。 提议公司另行安排合适岗位，或者按辞退处理。（原岗位已经被人顶替了） 公司不给安排，人事经理 说反正新岗位有人了。你爱耗着就耗着。老板是做人事出身的，不怕你的。补偿金肯定不会出的。你耗着 ...
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工作8年多的时间，自09年底开始进入车间就过敏，申请公司给调岗，公司让我给带新人后才给安排调岗的事情，我给带出了两名新人，2011年12月10让我去人力资源部待岗，并说给安排岗位，但到现在也没有给安排，询问也一直推说没有合适的岗位，我想问一个如果公司一直不给安排新的岗位在，从法律的角度来讲我是 ...
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我产假后应该回公司上班、但是现在原来的岗位被别人顶替了，公司安排我别的岗位但是我不同意，又安排我到别的店铺还是原来的岗位但是新店的上班时间下班晚上九点下班比原来店晚下班一个小时我也不同意，这可怎么办有赔偿吗 要是产假到了没有合适岗位我不去上班但不辞职公司还能给投保险发工资吗...
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的意愿。公司人事电话和我聊，说公司上海这边没有合适的岗位，建议我离职去找工作，工资给我核算到这个月底，并邮件给到我，说不同意这个方案再给我转岗。 因为 ，还说如果不同意换岗，她也可以让其他渠道的部门经理来管我，给我安排工作，工作内容和我之前一样（只是渠道不同），说她咨询过律师这样是可以的，因为合同只 ...
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，这个熟人跟她或者公司别的领导什么关系未知），她便找我谈话，说经公司领导研究决定，接公司通知，认为我不适应该岗位工作，已经找到更合适的人员（这句话她后来矢口否认，我没有证据），让我离职，并劝说我主动辞职，并说领导安排想当天就办理完手续。我问我哪里不适合该岗位，或者 ...
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辞职，并以姐姐工资高为由，说若重新给她安排岗位要降薪。请问下，这种情况下员工怎么维护自己的权益？据姐姐说，她目前工资3200，但在劳动合同上填写基本工资为1000多。工资每月打卡发放，不知道这种情况下，我们有没有依据要求公司给以相应补贴或者安排合适的岗位？...
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，仍不能胜任工作”的，由所在单位上报相关材料，公司依法与其解除劳动合同。 我在该国营企业工作了快30年了，如果被企业以不合适该岗位而另行安排（转岗，调岗 ，解除合同（每月1000多，工作了2，30年）。今年指标5000人，企业又不给好的安置方案，就采取这种手段。 如按协商解除合同那么只有17个月吧？如 ...
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我们公司人事科找我谈话 再调任二次岗位以后，没有合适的岗位，让我去胜任，准备辞退我，然后我自己打报告走人，给我一个月的时间去内部招岗位或者外面 旷工的名义开除我，我在7.28用录音去取证，证明我一个月不上班，是公司领导安排的，并不是我自己擅自不去上班的，现在这样的情况，我该怎么办，现在公司给我延长2个 ...
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;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 公司说第一个给全薪 招工每个月都在加班）。和我谈的人事主管说现在公司没有我合适的工作岗位（原来的工资扣除公积金、社保所得税后的工资在5000左右。） 如果我要求公司 ...
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