你好请问一下我们现在两个公司合并，以前的公司名称不存在了，合同是无固定合同而且还带有工伤，现在是要求我们把以前的合同解除转移和另外一个名称签合同，以后那个单位还认这个工伤。...
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公司被另一家公司合并了，新的公司跟我们签订了合同，现在工伤十级，现在自动离职，公司发通知是除名，且不给任何补偿，这中情况能向公司要赔偿吗？如果不行能否申请劳动仲裁。...
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案例：公司合并重组，发生裁员，本人不幸地在裁员范围内。公司通过一项“绩效改进计划”评估并得出结论“员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 个月上海平均工资）和一次性伤残就业补助金（6个月上海平均工资）。但是如果公司依然要求立刻终止劳动合同，我能得到什么样的赔偿？如何争取合理的最大赔偿？...
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。就是把原来的分公司关闭，然后开一个新的公司，劳动合同要重新和新的公司签署。而且在还要签一份同意改签新公司的转移协议。协议里面说，“员工所有的权利 原来的工伤待遇就没有了？可是根据工伤保险条例《《第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险 ...
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个人都没有向职能部门申报，只是公司内部对此进行了认定。 后来，公司涉及到合并的问题，公司与个人关于劳动合同签了个补充协议，劳动合同的执行地变成上海了。但是，我个人的社保之类的保险一直是交在江苏某地的。我想问一下：这个工伤该到上海申报，还是在社保所在地申报？...
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个人都没有向职能部门申报，只是公司内部对此进行了认定。 后来，公司涉及到合并的问题，公司与个人关于劳动合同签了个补充协议，劳动合同的执行地变成上海了。但是，我个人的社保之类的保险一直是交在江苏某地的。我想问一下：这个工伤该到上海申报，还是在社保所在地申报？...
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我有个家人因为工伤住院，现在正准备进行后期工伤理赔的处理。目前劳务合同是和第三方劳务公司签订的，签的两年，社保买了，请问一下这中方情况下如果甲方不解除合同，该合同有效期可以一直延续到退休吗？如果可以，中途要是该劳务公司倒闭或者合并重组了，该合同效力还有吗？能否获得相应赔偿呢？...
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我想请问：我在本公司工作了五年，在08年受因工受伤，已申报工伤，但法医鉴定结果为有伤无殘。现在面临（已签两次）固定期合同快到期，请问：如果公司不给我续签合同，我该获得怎样的赔偿？现在面临公司裁人的动作，并且在合同期内公司有与其它公司已合并，但工作内容及地点未变。...
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