我在南京，我想咨询一下，我们单位员工手册里面有对工伤认定，有这样的要求是合法的吗？“工作时间内因违反公司安全规定，未穿戴劳动保护用品受伤，员工个人应承担相应责任。”...
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2010年12月底在生产过程中操作不当发生工伤，八月份工伤鉴定为十级伤残，员工要求赔付十级工伤待遇31000元，支付鉴定费350元，支付2010年12月24日至 员工无故连续旷工7天以上作自动离职处理处理，并解除劳动合同（此员工手册公司有在公告栏张贴）。所以此员工于2011年4月21日起已自动解除劳动 ...
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支付了基本的小时工资，津贴与奖金都未支付，这违反劳动法中加班工资的结算规定。 5 公司规定是三班倒的8小时工作制，但还要求提前半小时做班前准备工作，这半小时为什么不算工作时间？这变相延长了员工的工作时间。 6 公司不断更新的员工手册中，有些新增的规定违反劳动法的规定，侵害员工的合法权益...
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因为离职，办理离职的时候不小心把工伤员工的医疗手册以及要报销的发票弄丢了，员工要起诉，我应该怎么办？公司有员工工伤的复印件...
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日出院,诊断结果:左手食指末端切除一部分,中指变形...在这期间厂里没给我报工伤,厂里要我自己去报工伤,我现在手里只有出院证明病历和厂里的工资卡,工作服,员工手册,还有工作车间放衣服的小柜钥匙(里面还有衣物),跟厂里要合同,厂里始终推拖不给,厂里也不给我人证签名...请问我还能报工伤吗?还有什么办法 ...
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本月3号在公司上班搬东西被砸伤，腿一直未好，不能走太多的路，而医疗费公司不愿意出，在家休息疗养也不给工次，说要做一个工伤认定，但是我们没有劳动合同，只有一份很简单的条约和一本员工手册，而且条约上面没有公司名称和公章，工牌上面只有公司名，没有相片没有公章，请问我该怎么做？社保站的人员让我 ...
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我一月份因工受伤，现在除了记忆力差点，其他大体上都恢复差不多了！刚做完工伤鉴定， 想请问我可以享受哪些权益？ 员工手册里提到有伤残补贴，如果我想继续工作，公司不付这费用，有什么办法可以争取？ 公司会因为工伤提供哪些福利？ 谢谢！...
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