仲裁院复印到了没有劳动资源管理和社会保障局公章的工伤认定书复印件，说是行政复议没有超过法律规定的60日（自己说是在2015年7月2日才拿到相关的工伤文书）。状告 我连起来诈骗工伤保险（好郁闷），还提供了那名员工的辞职证明，是2014年5月24日辞职的，但公司又说那名员工在2014年12月还在公司上班， ...
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仲裁院复印到了没有劳动资源管理和社会保障局公章的工伤认定书复印件，说是行政复议没有超过法律规定的60日（自己说是在2015年7月2日才拿到相关的工伤文书）。状告 我连起来诈骗工伤保险（好郁闷），还提供了那名员工的辞职证明，是2014年5月24日辞职的，但公司又说那名员工在2014年12月还在公司上班， ...
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待遇： 甲方同意上述条款，则上述条款应视为其与乙方签订了无固定期限的劳动合同，同时甲方放弃法律赋予其工伤后享有的辞职权：上述条款未尽事宜，甲乙双方同意按照乙方的格式劳动合同之规定执行： 本协议签署后，若甲方违反前款约定提出辞职的，甲方愿意放弃向乙方追讨一次性工伤辞退费的权利，并应当 ...
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，进入公司前我自己已经缴纳社保，进入公司后，我要求按国家规定为我缴纳社保，公司总是找出种种理由推诿，在我再三申请要求下，一直到2011年，公司答应每个 通过法制教育和法律学习，发现公司侵犯了我的权益，我又要求公司为我缴纳社保，并且要求公司补偿我工作期间的社保金，公司一直不予理睬，我准备辞职投诉公司，但 ...
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工伤事故是由同事违反操作规定导致，而且公司安全管理也有疏漏，机台保养没有严格落实挂牌上锁制度，安全互锁装置也被解除，工伤员工无过错。工伤职工跟公司解除劳动合同时 》第38条（6），第46条（1）；《劳动合同法实施条例》第23条；《工伤保险保险条例》第36条，第37条法律法规条款要求公司支付经济补偿金？...
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公司没有给员工买任何保险，现在我受了工伤。请问医药费应该报销多少？能不能全额报销？有关法律法规是那些，如何规定的？那辞职时有没有什么补偿呢？要不要进行伤残检定？什么样的情况才能检定？如何检定？...
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