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关于下发2017版工伤事故理赔
管理制度
的通知 各部门、分
,
公司
也不予理赔。 能够自愿接受
公司
工伤事故理培
管理
制度
的
人员,方可入职。 二、取消
的
旧
规定
取消
公司
原定
的
员工工伤治疗期间50元/天误工补助,取消
公司
承担。 4、因未办理入职或办理入职后未提供
相关
资料而造成不能及时申报工伤保险,所造成
的
损失由该职工本人及该部门负责人承担。 5、厂 ...
//www.110.com/ask/question-11731646.html-
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七级工伤有劳动能力但拒绝上班是否可取消其年终奖
认定为工伤七级,并于2012年11月22日做了劳动能力鉴定表明有劳动能力,但该员工两年来拒绝来单位上班。我
公司
考勤
管理
制度
规定
超过六个月不上班,取消年终奖。所以我
公司
今年未给其发年终奖,但其一直来
公司
闹,请问有什么
相关
的
法律条文来保护我们企业不收到损害
的
么?...
//www.110.com/ask/question-3111539.html-
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