你好 我公司制度规定受工伤的员工以及同班组所有员工罚款4百元 还强制员工在员工守则上签字 不签字的员工可能会被开除 请问公司这样做合法吗 如不合法公司违反什么规定 谢谢...
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我工伤伤残鉴定十级，和公司签了赔偿协议，协议是这样说的:某某在本公司因不小心受伤，伤残鉴定十级，本公司将以合法律的规定赔偿5000元，因本公司相关规定罚款2000元。...
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劳动法对于工伤怎么规定的？造成工伤事故公司可以罚我们的钱吗？公司罚款三百五百可以开票不盖章吗？不想和公司闹僵怎么投诉？...
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作业导致事故发生，经劳动部门认定为工伤后，公司肯定要付出医药费等等~~医药费等等社保基金会支付~问题是~如果造成残疾~公司就又要涉及一次性医疗补助金和一次性就业补助金~这部 劳动法要求付给员工该得的赔偿，但公司同时能否对该员工进行处理（比如罚款之类的？）那么，怎么样才是合法的呢？这个定义有明确规定吗？ ...
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本厂有工人公司多次警告，并罚款。依然不带安全帽导致头部受伤，我们已经走了工伤保险了。但是他还是要公司赔付一定额数的赔款。我们公司需要赔付么？...
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我们这里是矿山.我们工区有这么一条规定：员工发生责任事故 造成轻伤者本人罚款两千 重伤的罚款5000 班组成员也要承担一定的责任。这合法么...
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免税。 2；《企业所得税税前扣除办法》第五十六条纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。公司可以免税第二条条例第四条规定 扣除问题的批复》（2001年12月6日国税函［2001］918号）中规定“企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出（包括买断工龄支出）等，属于《 ...
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，我是新疆特变电工集团有限公司沈阳电气分公司的一名员工我叫王家威.2010年12月16日出了工伤事故.伤口不大.缝了4针.公司领导说出工伤事故处罚当事人2000元的罚款.还说这是公司规定。我感觉公司的规定不合法. 我想问的是公司有权利规定.出现工伤事故处罚当事人多少多少钱吗？还有就是 ...
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购买保险，称担心受到罚款迟迟不给办理，但法规中没有看到公司1月内不申请报工伤的会罚款？请问有这个规定吗？ 2.如果公司1月内未报工伤，直系亲属自己报工伤，其法律效应和公司报工伤性质和赔付一样吗？ 3.如申报工伤，是如何赔付的？是国家赔付一部分公司赔付一部分还是什么不是很了解 ...
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购买保险，称担心受到罚款迟迟不给办理，但法规中没有看到公司1月内不申请报工伤的会罚款？请问有这个规定吗？ 2.如果公司1月内未报工伤，直系亲属自己报工伤，其法律效应和公司报工伤性质和赔付一样吗？ 3.如申报工伤，是如何赔付的？是国家赔付一部分公司赔付一部分还是什么不是很了解 ...
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