无劳动关系但认定了工伤，那没在享受工伤保险待遇时，不存在解除劳动关系的说法，能享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？如不能，那么工伤保险条例第六十六条公司违法用工受伤按不低于工伤保险待遇索赔，如何实现？...
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本人因工伤公司未申报造成我和公司未能申报延长停职留薪期，我是否可以以医疗终结期为准。公司伪造解除劳动关系通知书，我是否可以要求违法解除赔偿金。...
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上班出了工伤，2018年11月3号出的工伤到2019年8月份所有的赔偿金额拿完了，前一家公司社保是正常买的，工伤期间2019年6月份和前一家公司口头说 ，直到2019年8月30号前一家公司才给解除劳动关系，2019年7月3号我老婆又去了另外一家公司上班，这样我们算违法吗？上班期间2019年8月13号 ...
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我经诉讼与违法发包的公司之间不存在劳动关系，但因公司违法分包，依据人社部发（2013）34号第七条和法释（2014）9号认定了我 在享受工伤保险待遇包括一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？因为工伤保险条例要求要解除的劳动关系我没有。一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金是赔偿中的大头，若因无劳动 ...
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:30左右主任通知我说我中午干活去晚了把我开除,8月17号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被 ,劳动仲裁不受理了? 2.如果仲裁受理我的申请了,我可以主张公司违法解除劳动合同无效恢复我工作,承担我工伤期间的医药费,看病和申请工伤认定鉴定来回的交通费,补缴我 ...
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奖，这是一个月的收入，大概在4200左右吧，昨天也就是2013年1月31号公司突然要我签订一份接触劳务合同的表，我拒绝了，因为我出院后3个月和 安排到什么工作位置等等要求和我办理解除劳动关系，想咨询一下几个问题 1。公司这样和我解除劳动合同是否违法，是否可以强制解除劳动合同，如果不安排工作岗位让我留守 ...
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我与公司之间经过诉讼判明不存在劳动关系，但因公司违法分包，依据人社部发（2013）34号第七条和法释（2014）9号认定了我的工伤现已生效，由 工伤保险），我现在享受工伤保险待遇包括一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？因为工伤保险条例要求要解除的劳动关系我没有。怎样辩解才能享受到这两项待遇？谢谢...
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我与公司之间不存在劳动关系，但因公司违法分包，依据人社部发（2013）34号第七条和法释（2014）9号认定了我的工伤现已生效，由公司承担我的工伤保险责任（建筑公司没按项目买工伤保险），我在享受工伤保险待遇包括一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？因为工伤保险条例要求要解除的劳动关系我没有。...
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请问：一：工伤期间公司停社保停工资，是否违法？我该如何索赔？这样是否属公司单方面解除劳动关系？；二：公司近两三年未与我签劳动合同，是否属非法用工？有何补偿？...
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内向人民法院提起行政诉讼。随后，被告向仲裁委申请仲裁，要求与云通托运部解除劳动关系，并要求云通托运部一次性支付其工伤赔偿金447609元。2008年6月 ，拟证实：1，被告已就交通事故造成的损失向侵权人，车主及保险公司索赔了误工费，16200.75元，交通费475元，住院伙食补助费870元，残疾赔偿金 ...
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