入了工伤保险。请问，我能够享受伤残补助金，医疗补助金，还有就业补助金三相吗。我找社保所得到答复是因为我超龄只能享受一次性伤残补助金。其他两项不能享受。对吗。如果 人身伤害的多。符合；人社部关于执行【工伤保险条例】若干问题的解释意见【二】第二条的法律精神吗。法律文件中说的适用【工伤保险条例】实指全额享受 ...
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这位同事跟我说，单位认你是工伤，但社保办理机构不认你是工伤，工伤办不下来。我出事后关于自己出事的事情还有相关的事情记得特别清楚（但当时没有录音）。今天我 条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”而且用人单位要承担举证不能的法律后果。】...
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适应工作。然后签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。2017年12月8号吃完中饭就去工作，工作过程中从 工伤伤残10级。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《浙江省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》 ...
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关于工伤问题，如果单位员工发生工伤情况，工伤补偿等一系列费用均按员工平均工资计算，但社保中心理赔部份只按缴费基数补偿，差额部份均由公司负担。 那位可以告诉我这里的法律依据是什么？（广东）...
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受伤前12个月的平均工资赔偿，但是我公司是按当时的最低工资标准770元买的社保，而且我问过公司了，说是按买社保的标准770元赔，请问我该要求公司按那个标准赔偿呢？有没有专门这方面的法律条款作为依据啊？急切盼望您的回应。谢谢！...
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要求公司赔付其工伤医疗补助金、伤残补助金等相关费用30000元左右，请问老师象这样的情况我们公司到底该怎么做或者赔偿其费用？？09年10级工伤到底是怎么进行赔偿的？？其赔偿标准是什么？？除了社保赔偿的以外后，我们公司到底给赔偿该员工多少钱呢？？相关的法律文件是什么呢...
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我爸在工作中手受伤了，后住院才知道公司老板没有给我爸缴纳社保也没有额外买保险，住院期间要求我爸申请农保报销一部分钱，并给休息两个礼拜，休息期间给 生活补助，后来因为协商不一致，也不愿意去骗保，所以申请工伤，已经评残，接下来要去劳动仲裁，关于赔偿问题，要怎么申诉，以及赔偿的法律依据在哪里查询。谢谢！...
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您好！我有个同事上班期间在公司培训时因上厕所，在公司别墅区内的游泳池不幸将大腿摔断，（防护措施不到位）但公司申报的社保！假如后期手术留下伤残能否按工伤处理？请问对法律的申诉有和影响？现在我们要做那些工作准备和后期的一些证据？...
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，目前合同关系属于劳务派遣，总公司在2015年8月份办理了济南分公司，要把我的人事关系和缴纳社保的单位从人事代理公司转到分公司，工伤认定书上 只申请一次性医疗补助金，将一次性伤残就业补助金签订协议转移到分公司？这样签的协议具不具备法律效力？如果不行，是否就无法享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ...
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在被告的多次反映下，市人社局和市社保中心高度重视并形成了解决张怀顺的专题会议纪要，同意按照有关政策规定将张怀顺由领取养老保险待遇调整为在职 确定的主体资格错误或仲裁裁决事项不属于劳动争议，被人民法院驳回起诉的，原仲裁裁决不发生法律效力。”关于被告张怀顺仲裁请求享受工伤待遇，违反“一事不再理”的原则该项 ...
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