2007年春与神火集团合并联营，神火集团为大股东，2009年9月份才开始与工人签订合同并缴纳养老保险及医疗保险至今。），2016年6月份本人因公负伤，经鉴定为9级伤残，当时，劳动局已赔付2万余元，剩余部分据说是需要解除合同后由单位和劳动局共同赔付，我经治疗出院后未解除合同，仍在本单位 ...
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我在公司已干十年有余，公司除了缴纳工伤保险外，其余保险在合同中约定并签字由自己负责缴纳（我们是法盲），并把合同书中约定的1200元最低工资作为经济补偿和发生劳动纠纷时的依据。2013年才开始缴纳养老保险。医疗、失业等保险仍未缴纳。现公司将关闭，我该怎么办？公司这样做违法 ...
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：（一）因确认劳动关系发生争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作 原用人单位因造成养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷。而本案被告张怀顺是已经依法享受养老保险待遇的退休职工，其不是劳动争议案件的适合主体，故 ...
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