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工伤管理条例规定.劳动聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司职工解除劳动合同一项啊?...
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7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】为由我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗?2劳动聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除 ...
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妇[2006]2号文中、《江苏省农村社区卫生服务站建设标准》规定,服务站原则上应服务中心为一个法人主体,事实上也形成了一个法人主体的二级法人的非营利的 发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》” 由此认定:被告陆建良存在的聘用关系具有劳动合同性质。 十、被上诉人未依法登记 被上诉人未依法登记,但有 ...
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,该员工付次要责任) 该员工已超60岁,属于超龄人员,我公司签署的是用工协议,非劳动合同。因为超龄人员无法缴纳工伤险,所以我公司帮超龄员工购买了 超过(60周岁、50周岁),双方经协商达成以下聘用协议,双方共同遵守。 一、聘用期限 第一条 聘用期限壹年。自聘用之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中 ...
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纸厂97年8月全线停产,2007年企业改制,职工除55.45人员未买断外,其他职工企业解除了劳动关系。其中2003年12月,因企业停产多年部分职工自愿 十级伤残、按条例以本人工资为基数享受相关待遇的,按本人终止或解除劳动聘用合同前12个月平均月缴费基数工资计发’的规定,给予其一次性伤残补偿金9个 ...
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下设公司(A),工作至今,但并未入职,因为按规定,此机关单位下设公司(A)无聘用除机关单位在职人员外其他人员的权利。故工作2年多以来,每年都是一个人事代理公司(B)签订劳动合同,在此之前,(A)(B)之间已经签订了人事代理合同,就形成了,我是由(B)聘用,并派遣到(A)公司的,工资及 ...
//www.110.com/ask/question-651553.html-了解详情
7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】为由我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗? 2劳动聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除 ...
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你好 魏律师 我父亲王公印于2022年1月1号在荷花路车站西路劳务市场受他人聘用到山东方大工程有限公司承建的胡营3期建设项目工地干临时工 干活期间受伤导致脚部骨折 没有劳动合同 但有证明人 请问魏律师这个情况怎么处理可以拿到赔偿...
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公司聘用顾问,在别的公司上保险,未我公司签合同也不坐班,在家中突发心脏病死亡,我公司是否承担责任,如果需要慰问金,大概多少?...
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在当地一私营企业打工4年,没有签过劳动合同,也没办过保险,工资是银行代发的。最近在工作期间跌倒致左股骨颈骨折,老板协商赔偿未果,申请工伤,但劳动部门 〈工伤保险条例〉请示》收悉。经研究,原则同意你院的倾向性意见。即:用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《 ...
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