（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议” 请问:辽宁当地最低工资标准1300元，此次劳动仲裁裁决的劳动报酬，辞退经济补偿，加班费各项合计13700元 此次劳动争 ...
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你好，劳动仲裁法 第四十七条第一款 追索劳动报酬，工伤保险赔偿，经济补偿经济赔偿，不超过当地月最低工资标准十二个月金额争议，(请问是不是只能向公司讨要离职前一年内的加班工资？)谢谢！请指教！...
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追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 属于一裁终局的制度里吗？...
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我工伤后单位用病假工资支付伤残津贴 之后仲裁裁决其补足差额 我是否可以用未足额支付劳动报酬解除合同吗...
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我被某建筑公司将工程业务和 安全费发 包给个体经营招用的劳动者，拖欠劳动报酬和停工留 薪工资和 伤残赔偿。将发包方和承包方诉到仲裁，发包方和 承包方 认定是工伤，但没有依法执行劳动法第50条和 工伤条例31条，导致本人无法挽回劳动报酬和停工留薪工资和经济补偿损失，和一次性伤残赔偿，而帮助承包方和发包方 ...
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劳动合同的事。 现在的劳动合同还有5年才到期。转制时我可以续订合同。在订立合同时要求订立劳动合同附则如下： 1.乙方已经深知甲方的性质，工作条件，工作地点。职业危害，安全状况，劳动报酬等情况 2.双方约定：在合同期间，甲方的原因致使乙方待岗，在乙方待岗期间，甲方给予乙方2 ...
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要求我公司赔付相应的医疗费、误工费、生活费等，请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班途中出现交通事故，公司是否要赔付相应的费用？ 教育教材》内容，自觉遵守全部规章制度。如有违反，自愿按章处罚。 三、劳动报酬 第六条 乙方试用期的工资标准为 元/月。乙方试用期满后，乙方的月工资为 ...
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单位让签劳动协议有一条，如乙方发生意外伤害事故或工伤，该商业保险理赔所获得的费用充抵甲方依照法律规定应承担的费用，且乙方在医疗期内没有劳动报酬。这款合法吗？？请帮忙看看，谢谢。...
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单位让签劳动协议有一条，如乙方发生意外伤害事故或工伤，该商业保险理赔所获得的费用充抵甲方依照法律规定应承担的费用，且乙方在医疗期内没有劳动报酬。这款合法吗？？请帮忙看看，谢谢。...
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单位让签劳动协议有一条，如乙方发生意外伤害事故或工伤，该商业保险理赔所获得的费用充抵甲方依照法律规定应承担的费用，且乙方在医疗期内没有劳动报酬。这款合法吗？？请帮忙看看，谢谢。...
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